SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.
Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.
Contexte
La Direction Conseil, Aménagement et Territoires (CAT) est la business unit de SYSTRA France en charge des solutions de mobilité et d'aménagement pour le développement des territoires en France et à l’international.
Cette Direction regroupe environ 430 collaborateurs avec des profils très variés (ingénieurs, ingénieurs géomètres, juristes, géopoliticiens, hydrogéologues, économistes, architectes, urbanistes, agents fonciers, environnementalistes, paysagistes, experts en concertation…) autour de six métiers complémentaires :
- Programmation et conduite d'opérations,
- Stratégie et Etudes de mobilités,
- Ingénierie environnementale et durable,
- Coordination Santé et Prévention Sécurité,
- Concertation et dialogue territorial,
- Stratégie et ingénierie foncière.
CAT accompagne les Maitres d’Ouvrages avec des prestations juridiques et foncières dans le cadre de projets d'infrastructures et d'aménagement du territoire, tels que les projets ferroviaires, routiers, urbains, les Zones d'Aménagement Concerté (ZAC), et le transport d'énergie. Nous menons également des missions de prospection pour les énergies renouvelables et les mesures compensatoires. Nous intervenons également sur la mise en place de stratégie foncières à toutes échelles.
Dans le cadre du développement de nos missions, la région Nord Ile De France de CAT recherche un.e MANAGER OPERATIONNEL pour le NORD, en CDI sur son site de Lille (59) avec déplacement régulier sur le site d’Amiens (80).
Missions/Responsabilités
Le poste de MANAGER OPERATIONNEL, est sous la responsabilité du Responsable Foncier régional et s’inscrit dans la région Nord Ile De France de la Direction Conseil Aménagement et Territoires, qui comporte cent trente collaborateurs.
Vous interviendrez au sein de l’équipe foncier régionale qui compte 18 collaborateurs avec des profils et des compétences complémentaires : juristes, ingénieurs, experts, notaires, négociateurs fonciers, etc.
Vous managerez une équipe de collaborateurs répartis sur deux sites.
Le MANAGER OPERATIONNEL sera amené à :
- Participer à l’atteinte des résultats financiers de la Région et plus globalement de CAT et SYSTRA : rentabilité et profitabilité des contrats selon les objectifs fixés par son N+1 et/ou RA en charge du(des) projet(s) en veillant au suivi de la facturation client, au respect des budgets alloués, en identifiant l’éventuelles missions complémentaires, en recherchant des pistes d’optimisation
- Participer au développement commercial de l’activité, prospection commerciale amont et rédaction/montage d’offres techniques et commerciales,
- Assurer les relations avec les clients tout au long des missions,
- Encadrer une équipe d’une petite dizaine de personnes et les accompagner dans leur montée en compétence.
- Piloter des missions d’étude et de conseil dans le domaine de la maitrise foncière (analyse de dureté, analyse de stratégie, procédure d’expropriation en phase administrative et/ou judiciaire, prospection, occupation temporaire,…),
- Réaliser des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage foncier sur des thématiques de conseils et de stratégies,
- Contribuer à la réflexion méthodologique.
Le MANAGER OPERATIONNEL veille à garantir les intérêts de SYSTRA en :
- Suivant les valeurs qui guident notre quotidien : excellence, travail en équipe, audace, respect des engagements contractuels (coûts, qualité, délais), expertise et conseil auprès de nos clients.
- Respectant les engagements forts de SYSTRA dans la conduite de nos missions : consignes 3S (santé/sécurité/sûreté), éthique et développement durable
- Rapportant les difficultés de façon spontanée et en adoptant une communication adaptée à ses interlocuteurs (direction, clients, partenaires, collaborateurs…)
Profil/Compétences
De formation technique supérieure bac+5. Une spécialité en métiers de l’aménagement ou profession immobilière ou géomètre serait un avantage, mais le poste est ouvert à un ingénieur généraliste.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet et/ou manager.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) est indispensable
- La compétence cartographique (SIG et/ou Autocad) est un plus
- Permis B obligatoire
- Lean management et ses outils
Qualités personnelles :
- Autonome, rigoureux.se, organisé.e, clair.e, proactif.ve dans la recherche de solutions et l’organisation de ses missions
- Sens relationnel, du contact et de l’esprit d’équipe, curieux.se, positif.ve.
- Prise de décision et orientation client
- Bonnes capacités de synthèse.
SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.
Why SYSTRA?
Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.
Flexibility
Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.
Diversity & Inclusion
We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.
Wellbeing
It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.
Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.
As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.
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