SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

Contexte

Au sein du projet Intégration Système Général et MOE MR-AC du Grand Paris Express, l’équipe de Maitrise d’Œuvre Matériel Roulant, Automatismes de Conduite, Véhicules de Maintenance des Infrastructures d’Intervention, et Equipements Industriels (MOE MR / AC / VMI-I / EI) est en charge de la conception puis du suivi des marchés de réalisation conformément à la loi MOP (Phases AVP, ACT, PRO, VISA/EXE, DET, AOR). 

Les marchés de réalisation pour le Matériel Roulant et les Automatismes de Conduite ont été notifiés fin 2018. Le périmètre concerne les lignes 15, 16 et 17 du réseau de métro automatique Grand Paris Express.

Missions/Responsabilités

Rattaché/e au Responsable Essais de la MOE-AC/CC, l’Ingénieur Essais et Mise en service a en charge :

  • La préparation et le suivi des activités Essais et mise en service sur un périmètre technique et géographique définis par le Responsable Essais et Mise en service de la MOE AC/CC,
  • La surveillance des activités essais sur les sites du Grand Paris Express,
  • Le pilotage/contribution des ateliers de préparation des phases d’essais avec les maîtrises d’œuvres infra, MR/AC et systèmes, le maître d’ouvrage, les exploitants et le mainteneur
  • La contribution aux ateliers menés par l’Intégrateur Général (IG)
  • L'analyse et l'émission de fiches d’avis des documents produits par l’IG, 
  • Le support à l’équipe planning pour la planification des essais durant toutes les phases du projet,  
  • Les analyses techniques et proposition d’avis MOE-AC/CC sur les demandes de modifications en cours d’instruction ayant des impacts sur les interfaces et l’intégration, 
  • La contribution au reporting de l’équipe Essais MOE AC/CC.

 

Profil/Compétences

Formation : Bac +5 Ingénieur généraliste ou à dominantes électrotechnique, électronique et informatique.

 

Nombre d'années d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience d’ingénierie systèmes de transport et d’essais de mise en service et/ou d’exploitation. L'expérience préalable sur poste similaire serait un plus.

 

 

Compétences attendues :

  • La connaissance du contexte MOA-MOE serait un plus
  • Connaissance des projets sous la loi MOP
  • Analyse de problème / recherche de solutions
  • Rigueur, capacité de vérification et contrôle
  • Sens du service client 

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

Why SYSTRA?

Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.

Flexibility

Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.

Diversity & Inclusion

We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.

Wellbeing

It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.

Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.

As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.

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