SYSTRA est un groupe d’ingénierie et de conseil spécialisé dans le domaine des infrastructures de transports publics et de la mobilité durable.

Depuis plus de 65 ans, SYSTRA accompagne ses partenaires et ses clients sur toutes les phases d’un projet, de la conception à la réalisation et de la construction à la maintenance.

Fort de ses 11 000 collaborateurs, dont plus de la moitié à l’étranger, SYSTRA est un leader incontesté dans son secteur.

Contexte

Dans le cadre de la diversification de ses activités, SYSTRA France souhaite créer et développer un pôle d’activité nucléaire. Dans un rôle transverse où il sera amené à fédérer les ressources et expertises des différentes Business Units, le titulaire du poste aura un rôle de référent national pour le développement commercial et la gestion des projets nucléaires, avec pour objectif de positionner SYSTRA comme un acteur reconnu du secteur.

Missions/Responsabilités

Rattaché(e) au Directeur de la Direction des Projets Urbains (DPU), vos principales missions se découpent en quatre volets :

 

  • Développement stratégique et organisation transverse
    • Élaborer et piloter la stratégie commerciale nucléaire en France,
    • Mettre en place une organisation multi-BU pour répondre efficacement aux besoins du marché et capitaliser sur les compétences internes (MOE, AMOA, ingénierie, CSPS, etc.),
    • Développer un réseau solide auprès des acteurs clés du nucléaire,
    • Identifier et qualifier les opportunités d’affaires (appels d’offres, partenariats stratégiques, projets collaboratifs),
    • Identifier et proposer des accords-cadres et partenariats avec des bureaux d’études et entreprises partenaires.

 

  • Pilotage des offres et relations clients
    • Porter les offres nucléaires en coordination avec la Direction des Offres et les différentes équipes qui travaillent sur le sujet,
    • Superviser l’organisation et la réponse aux appels d’offres multi-BU,
    • Sélectionner les sujets pertinents,
    • Coordonner les contributions techniques et financières,
    • Garantir la qualité et la compétitivité des offres,
    • Participer activement aux négociations et à la contractualisation.

 

  • Management transverse et support opérationnel
    • Fédérer et coordonner les équipes projets des différentes BU impliquées,
    • Former et accompagner les Directeurs et Chefs de projet aux exigences spécifiques du secteur nucléaire,
    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour garantir l’excellence des livrables,
    • Assurer un pilotage opérationnel et financier rigoureux des projets.

 

  • Responsabilité financière et reporting
    • Être garant du P&L de l’activité nucléaire pour SYSTRA France,
    • Définir et suivre les objectifs annuels fixés (chiffre d’affaires, marge opérationnelle, prises de commandes).
    • Assurer un reporting régulier.

Profil/Compétences

Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dont une expérience solide dans le développement commercial et/ou le management de projets complexes dans le secteur du nucléaire en France.

Vous avez une grande compréhension des enjeux techniques, contractuels et réglementaires du domaine du nucléaire.

Une expérience réussie dans un rôle transverse est un plus.

 

Compétences techniques : 

  • Expertise des marchés et des acteurs du nucléaire.
  • Maîtrise des processus d’appels d’offres publics et privés.
  • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
  • Solides compétences en négociation et gestion contractuelle.
  • Sens aigu de la gestion financière et du pilotage de P&L.

 

Qualités requises :

  • Excellent relationnel et sens de la diplomatie.
  • Capacité à travailler en réseau et à influencer dans un environnement matriciel.
  • Esprit d’initiative, autonomie et orientation résultats.
  • Rigueur et sens de l’organisation.

Systra est une entreprise handi-accueillante ; ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Why SYSTRA?

Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.

Flexibility

Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.

Diversity & Inclusion

We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.

Wellbeing

It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.

Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.

As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.

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