SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.

Signature de référence pour les solutions de transport, SYSTRA est l’un des premiers groupes mondiaux d’ingénierie et de conseil spécialisés dans les transports publics et la mobilité durable. Fort de plus de 10,300 collaborateurs, SYSTRA se donne pour mission de concevoir des solutions de transport sûres et durables, afin de rapprocher les populations, de développer l’insertion sociale et de faciliter l’accès des personnes à l’emploi, à l’éducation et aux loisirs, partout dans le monde.

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport, tout au long du cycle de vie de leurs projets. Intervenant très en amont de la conception, jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, SYSTRA dispense l’ensemble de ses services dans plus de 80 pays dans le monde et réalise 74 % de son chiffre d'affaires à l'international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

La revue de référence Engineering News-Record (ENR) classe SYSTRA au 3e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans le « Mass Transit and Rail », au 7e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans les Ponts, et parmi les 25 plus importants groupes d’ingénierie au monde.

Contexte

Pour accompagner le développement international de SYSTRA, le département Technical and Operational Performance (TOP) assure la qualité de la production à l'international.

 

Le département TOP recherche un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre son équipe en tant que Manager opérationnel du Digital Engineering au sein de l'équipe infrastructure et coordination technique internationale. Ce poste requiert une expertise dans la réalisation de projets d'infrastructures ferroviaires en collaboration avec les diverses entités du Groupe Systra :

  • Organisation du chemin de production impliquant plusieurs centres d'ingénierie ;
  • Support aux centres d'ingénierie pour adapter leur développement Groupe ;
  • Implémentation des processus digitaux dans les projets et vérification de leur application par les différentes entités du groupe ;
  • Production des livrables selon les normes du pays de localisation du projet.

 Le manager en Digital Engineering dirigera une équipe multiculturelle et multidisciplinaire spécialisée dans des projets ferroviaires avec des compétences approfondies en BIM, SIG et en Information Management. Son rôle essentiel consistera à coordonner, planifier et optimiser des processus de production, garantissant ainsi le succès des projets.

 

Rattachement hiérarchique :

Le Digital Engineering Manager conduira sa mission sous la direction du responsable de la coordination technique internationale (département TOP).

Missions/Responsabilités

Le Digital Engineering Manager aura pour mission de :

 

  • Gérer et suivre les performances d'une équipe diversifiée composée de BIM Managers, BIM Coordinateurs, SIG Managers et Information Managers;
  • Assurer la montée en compétences de l'équipe suivant les besoins projets ;
  • Promouvoir une collaboration efficace entre l'équipe de digital engineering et les équipes de coordination technique et de production du projet ;
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du Digital Engineering pour les projets internationaux ;
  • Soutenir les équipes BIM, SIG et IM des entités du groupe sur les projets dans tous leurs aspects (technique, gestion des risques, planification, conduite du changement, formation...) ;
  • Soutenir les équipes sales lors de l'élaboration des réponses aux appels d'offres ;
  • Collaborer avec les chefs de projets lors de la réalisation des schémas de production multisite ;
  • Fournir un soutien aux équipes responsables de la transition digitale et de la gestion du changement au sein des différentes entités du groupe Systra;
  • Assister le responsable de la coordination technique internationale infrastructure dans la répartition des ressources en identifiant les besoins spécifiques des projets et des centres techniques du groupe ;
  • Collaborer avec l'équipe de coordination technique internationale.

Profil/Compétences

  • Formation : Bac+5 en Ingénierie.
  • Expérience requise : Minimum 8 ans d'expérience, dont une expérience significative sur des projets internationaux ;
  • Compétences techniques : Expérience dans la conduite et la réalisation de projets d'infrastructures ferroviaires ;
  • Capacité solide à comprendre et analyser les processus de production selon les objectifs des clients ;
  • Aptitude à développer et formuler des solutions aux problèmes clients sur les projets ;
  • Fort esprit de synthèse et excellentes compétences en communication et coordination ;
  • Compétences linguistiques : bonne maîtrise de l'anglais et du français ;
  • Qualités personnelles : rigueur, réactivité, organisation, proactivité, curiosité, et envie de travailler dans une équipe multiculturelle ;

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

Why SYSTRA?

Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.

Flexibility

Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.

Diversity & Inclusion

We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.

Wellbeing

It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.

Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.

As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.

Similar roles