SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.
Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.
Contexte
La Direction Conseil Aménagement et Territoires assure la prise en charge des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage confiées par de grands opérateurs de domaines divers et variés : transport (RATP, SNCF, ADP, concessionnaires autoroutiers), Bâtiments, Transition énergétique etc.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous cherchons un(e) Chef de projet AMO (H/F).
Le Chef de projet AMO & Foncier (H/F) est l’interface entre l’avancement / l’évolution du projet et les impacts/besoins générés sur les fonciers concernés
Il coordonne, fait le lien, et garanti le suivi et la planification des tâches entre l’équipe LNPCA et les opérateurs fonciers dirigés par la direction de projet. Il a la charge du pilotage des missions : management de projet (planning, cout, risques), de la conduite des procédures environnementales, administratives, foncières, du pilotage des prestataires (MOE, BET, autres partenaires), du suivi de marché, le pilotage de groupes de travail afin de prioriser les enjeux, il anime les réunions et assite pleinement le maître d’ouvrage dans le cadencement du projet.
Missions/Responsabilités
Missions/Responsabilités
- AMO dans le domaine de infrastructures de transport et bâtimentaire
- Coordonner les interfaces non techniques, communication, concertation,
- Satisfaire les attentes du client en menant le projet à bonne fin dans le respect, voire l’optimisation, des coûts des délais et des performances ;
- Contribuer au positionnement de SYSTRA vis-à-vis des autres entreprises partenaires ou sous-traitantes
Profil/Compétences
Diplômes :
Formation Bac + 5 (Ecole d’Ingénieur, école de commerce, instituts d’études politiques, architecte, Master, etc.).
Minimum 2 ans d'expérience dans l’AMO, la maitrise d’ouvrage dans le domaine des transports, du bâtiment ou dans l'aménagement urbain.
Compétences techniques :
Appétences opérationnelles
La connaissance d’un domaine lié au transport et aux procédures foncières serait très appréciée
Qualités personnelles :
Autonomie / proactivité
Assertivité
Prise de hauteur : sur les risques et sur la priorisation / l’ordonnancement des tâches
Communication
Force de proposition
Sens du relationnel
SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.
Why SYSTRA?
Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.
Flexibility
Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.
Diversity & Inclusion
We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.
Wellbeing
It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.
Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.
As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.
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