Brænder du for at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø på større anlægsprojekter? Og vil du gerne være med til at facilitere og drive arbejdsmiljøkoordinering på nogle af vores spændende infrastrukturprojekter? Så er du måske den arbejdsmiljøkoordinator, vi søger hos SYSTRA Danmark.

Context

Vi søger en erfaren arbejdsmiljøkoordinator (AMK-P / AMK-B), der som del af et projektteam skal koordinere arbejdsmiljøindsatsen under projektering i de indledende faser, i detailfasen, i opfølgningsfasen samt under udførelsen og ved erfaringsopsamling efter afslutning af projektet. 

Du bliver en del af et team af meget erfarne arbejdsmiljøkoordinatorer, og alt efter hvad der passer dig bedst, kan dit arbejdssted være vores kontor i Ørestad, i Horsens eller i Aarhus. Som AMK-B vil du normalt have din daglige gang på en byggeplads i en længerevarende periode. Du får dygtige kolleger, som arbejder med infrastrukturprojekter på tværs af fagdiscipliner – det kan være motorvejsudvidelser, alsidige baneprojekter, design og vedligehold af broer og konstruktioner, forsyningsledninger m.m., primært i Danmark, men også i udlandet.

 

I faggruppen har vi samlet vores ekspertise inden for arbejdsmiljøkoordinering. Her har vi et særdeles stærkt fagligt miljø omkring denne disciplin med gode rammer for faglig sparring og videndeling. Vi arbejder målrettet med kompetenceudvikling og løbende optimering af projektprocesserne.

Missions/Main Duties

En udadvendt rolle med ansvar:

Som arbejdsmiljøkoordinator får du ansvar for at stå i spidsen for og facilitere nogle af vores dygtige fagspecialister i projektforløbet. Du får en bred kontaktflade, hvor det er vigtigt, at du kan skabe nye samarbejdsrelationer og er positiv og løsningsorienteret i din tilgang til andre mennesker, både internt i SYSTRA og ikke mindst i samarbejdet med vores kunder og deres leverandører, danske som udenlandske. Du begår dig nemt på dansk og engelsk, mundtligt som skriftligt.

 

Dine kerneopgaver bliver at sikre, at det enkelte projekt har det rigtige set up, at involvere projektteamet i risikoafdækning og at koordinere med de projekterende. Endvidere afstemmer du løbende forventninger med kundens arbejdsmiljøkoordinator.

 

Profile/Skills

Du er muligvis den helt rigtige til jobbet, hvis:

 

  • Du har mindst 5 års relevant og indgående erfaring som arbejdsmiljøkoordinator og uddannet arbejdsmiljøkoordinator på bygge- og anlægs-/infrastrukturprojekter.
  • Du er fortrolig med arbejdsmiljølovgivningen og branchevejledninger inden for bygge- og anlægsområdet, har godt kendskab til byggeriets forskellige faser og erfaring med risikoledelse.
  • Du udfører risikoanalyser, risikolog, journal og Plan for sikkerhed og Sundhed, PSS, afholder koordinerende sikkerhedsmøder, gennemfører sikkerhedsrunderinger samt opdaterer PSS.
  • Du sikrer en sikker adfærd hos medarbejderne på byggepladserne, samt at vores entreprenører efterlever gældende arbejdsmiljøregler, lovpligtige og evt. fastlagt af kunden/bygherren.
  • Du har en dialogorienteret tilgang til løsning af arbejdsmiljøopgaver på byggepladsen.
  • Du har erfaring for deltagelse i og opfølgning på Arbejdstilsynets tilsynsbesøg samt kundens audit.
  • Du kan føre tilsyn med, at entreprenørernes HSE-ansvarlige varetager de opgaver, som vedkommende har fået overdraget, herunder RUT-registrering.
  • Du har gennemslagskraft, er handlekraftig og ansvarsfuld bevarer overblikket over dine projekter og bevarer roen i travle situationer.
  • Du har lyst til fortsat at udvikle dig fagligt som arbejdsmiljøkoordinator .
  • Du gerne vil bidrage til vores gode arbejdsmiljø med humor og godt humør.

 

Vi forventer, at du har en akademisk uddannelse eller anden relevant uddannelse for opgaven. Ideelt set har du erfaring fra en lignende stilling med praktisk erfaring fra projektering og udførelse af byggeprojekter og erfaring med ledelse og risikoledelse af byggeprojekter. Derudover vil det være et plus, hvis du har et godt netværk inden for anlægs-/infrastruktursektoren, og hvis du tidligere har arbejdet som byggeleder.

Fremtidsmuligheder og fleksible rammer:

Hos SYSTRA kommer du til at spille en vigtig rolle i nogle af vores spændende og krævende infrastrukturprojekter. På vores kontorer arbejder vi i åbne lokaler med direkte adgang til ledere og kolleger. Her vil du være omgivet af kompetente og engagerede kolleger, som vil give dig faglig sparring og en grundig indføring i opgaverne. Du kommer til at få et stort ansvar og indflydelse på dine egne arbejdsopgaver – og på at sætte retningen for din karriere i SYSTRA. Vi har en aktiv personalepolitik, som understøtter din karriere og udvikling, og vi tilbyder attraktive løn og ansættelsesvilkår med fokus på en god balance mellem arbejde og fritid.

 

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for Planlægning & arkitektur, Anders Kaas på email: [email protected]  eller tlf.: 26 74 63 54.

 

Hvis dette lyder som jobbet for dig, så ser vi meget frem til at modtage din ansøgning og cv hurtigst muligt. Vi glæder os til at læse din ansøgning: 

Why SYSTRA?

Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.

Flexibility

Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.

Diversity & Inclusion

We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.

Wellbeing

It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.

Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.

As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.

Similar roles