Australia 
Brazil 
Canada 
Chile 
China 
Columbia 
Denmark 
Egypt 
France 
India 
Indonesia 
Ireland 
Italy 
Malaysia 
New Zealand 
Norway 
Panama 
Peru 
Poland 
Portugal 
Saudi Arabia 
Singapore 
South Korea 
Spain 
Sweden 
Taiwan 
Thailand 
Türkiye 
United States 
Vietnam 
Nye muligheder forude! - Sæt dit præg hos SYSTRA Danmark
Vil du være med til at drive fremtidens projekter og bidrage til videreudviklingen af vores dygtige vandgruppe? Trives du i et arbejdsmiljø, hvor medarbejdernes trivsel og engagement bliver prioriteret højt? Så glæder vi os til at høre fra dig!
Context
SYSTRA Danmark – hvor arbejdsglæde, udvikling og sammenhold er i fokus
Hos SYSTRA Danmark er vi kendt for innovation, fremsynethed og et stærkt fokus på bæredygtighed – både i vores projekter og arbejdet med miljøet. Som en central spiller på infrastruktur- og mobilitetsområdet sætter vi medarbejderen i centrum. Det blev også bekræftet i årets Global People Survey, hvor medarbejderne fremhævede vores gode samarbejde, stærke fællesskabsfølelse og muligheder for faglig udvikling som væsentlige styrker ved SYSTRA Danmark.
Missions/Main Duties
Stærkt fællesskab og spændende projekter
I vores afdeling Miljø, Vand og Areal arbejder vi med state-of-the-art løsninger til afvanding og klimasikring på spændende og komplekse projekter – blandt andet ny jernbane over Vestfyn, Udskiftning af banebro på Tuborgvej, kontrol- og vedligeholdelsescenter til metrolinje M5, og klimasikring af byområder som Vartegn Vandpark i Ishøj. Vores medarbejdere sætter især pris på den indflydelse, man får i projekterne, og det tætte samarbejde på tværs af teams.
Vores vandgruppe er i fuld fart med mange spændende opgaver, og vi har brug for flere engagerede kolleger med energi og lyst til at hjælpe os videre.
Din rolle hos os
Som kommende projektleder får du en central rolle i arbejdet med afvanding og klimasikring. Vi søger en erfaren kollega med ambitioner om at tage ledende eller faglig ansvar på projekter. Du motiveres af at arbejde i et dynamisk team, hvor videndeling og sparring med kollegerne er en naturlig del af hverdagen.
Dine primære opgaver vil være:
Projektering af afløbs- og klimasikringsopgaver
Sparring, videndeling og udvikling af teamet
Understøtte udviklingen af værktøjer og processer efter behov og kompetencer
Bidrage til faglige og tidsmæssige estimater i tilbudsgivning
Har du yderligere ønsker til opgaver, er vi åbne og fleksible – du får mulighed for at præge din egen rolle.
Profile/Skills
Vi forestiller os, at du:
Har mindst 5 års erfaring med projektering af afvandings- og klimasikringsopgaver
Har kendskab til hele projektforløbet fra tilbud og skitse til udbud og udførelse
Er en teamplayer, der brænder for at bidrage til gruppens fortsatte udvikling
Vi tilbyder
SYSTRA Danmark tilbyder et inspirerende og udfordrende arbejdsmiljø, hvor fokus på arbejdsglæde og trivsel er helt centralt. Vores medarbejdere fremhæver især det stærke sammenhold, åbenhed over for nye initiativer og muligheder for både faglig og personlig udvikling. Vi har kort vej til ledelsen, fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet og stor frihed under ansvar. Du kan arbejde fra vores kontorer i Horsens eller Aarhus alt efter, hvad der passer dig bedst.
Ansøgning
Vil du med på SYSTRA Danmarks rejse og være med til at definere fremtidens infrastruktur? Du skal ikke skrive ansøgning til stillingen, skynd dig blot at sende dit CV – vi indkalder løbende til samtale. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte gruppeleder Martin Vilhelmsen på tlf. 52 51 95 96.
Remote
Yes
Why SYSTRA?
Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.
Flexibility
Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.
Diversity & Inclusion
We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.
Wellbeing
It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.
Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.
As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.
Designing Solutions
Read more sur Designing Solutions
Our Colleagues
Read more sur Our Colleagues