Australia 
Brazil 
Canada 
Chile 
China 
Columbia 
Denmark 
Egypt 
France 
India 
Indonesia 
Ireland 
Italy 
Malaysia 
New Zealand 
Norway 
Panama 
Peru 
Poland 
Portugal 
Saudi Arabia 
Singapore 
South Korea 
Spain 
Sweden 
Taiwan 
Thailand 
Türkiye 
United States 
Vietnam 
Vil du være med til at præge både store og små infrastrukturprojekter, og kunne du tænke dig at prøve kræfter med lodsejerforhandlinger og rettighedshåndtering? Så er det lige dig, vi søger.
Context
Som følge af stigende opgavemængde relateret til projekter med geografisk tilknytning til Sjælland, ønsker vi at vækste i Ørestad. Derfor søger vi dig.
Miljø, Vand & Areal er en landsdækkende afdeling med 24 dedikerede medarbejdere, som typisk løser opgaver for jernbanevirksomheder, Vejdirektoratet, kommuner, forsyninger og udviklere.
Afdelingen er opdelt i 3 grupper, hvor du vil blive tilknyttet Arealgruppen. I Arealgruppen beskæftiger vi os med et bredt spekter af opgaver relateret til ejendomsret, ekspropriation, ledningsret, adgangsforhold og vejret, rådighedsindskrænkninger m.m. Vi har et godt samarbejde med de øvrige afdelinger og faggrupper i SYSTRA, som Miljø, Vej og Jernbane og supporterer en stor del af de tværfaglige projekter med specialistviden samt løsning af fagprojekter.
Arealgruppen arbejder fra vores kontorer i Ørestad og Aarhus, og der er et tæt fagligt samarbejde mellem medarbejderne på de to kontorer.
Missions/Main Duties
Alsidige opgaver og et stærkt fagligt miljø
I SYSTRA kommer du til at spille en aktiv rolle i spændende og krævende infrastrukturprojekter med stor samfundsmæssig betydning. Til hverdag bliver du omgivet af kompetente og engagerede kolleger, som vil give dig faglig sparring og en grundig indføring i opgaverne. Dagligdagen er præget af en uformel tone og skiftende projekter, og du har mulighed for at få et stort ansvar og indflydelse på egne arbejdsopgaver. Vi har attraktive ansættelsesvilkår, som understøtter en god balance mellem arbejde og fritid samt en aktiv personalepolitik, der støtter op om din karriere og udvikling.
Profile/Skills
Vi leder efter dig, der:
- Er uddannet landinspektør – også dig der er nyuddannet.
- Har bredt kendskab og interesse for arealerhvervelse.
- Ønsker at prøve kræfter med at udarbejde ekspropriationsmaterialer, ledningsprotokoller m.m. samt at håndtere lodsejerkontakt og afholde lodsejermøder
- Har mod på at varetage forskelligartede opgaver i en tværfaglig sammenhæng med relation til landinspektørfaget.
- Har lyst til at lede og drive opgaver.
- Har gode samarbejdsevner og lyst til at påtage dig ansvar og samtidig har lyst til at være med til at videreudvikle og udforske nye markeder.
- Du har engagement, humor og godt humør.
Kontakt og ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Vi afholder løbende samtaler, så send hellere din ansøgning i dag end i morgen.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Gruppeleder og landinspektør Rikke Ramsgaard Hald, tlf. 52 51 98 40, eller Afdelingschef Martin Vilhelmsen, tlf. 52 51 95 96.
Remote
Yes
Why SYSTRA?
Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.
Flexibility
Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.
Diversity & Inclusion
We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.
Wellbeing
It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.
Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.
As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.
Designing Solutions
Read more sur Designing Solutions
Our Colleagues
Read more sur Our Colleagues