SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.

 

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

Contexte

Le projet de 3ème ligne de métro de l’agglomération toulousaine s’inscrit dans le cadre d’un des plus grands programmes d’infrastructure de transports urbains en France : le Toulouse Aerospace Express. Le projet « M3 » relie deux centres industriels d’Airbus en traversant le centre urbain de l’agglomération, au travers d’un itinéraire de 28 km parcourant 21 stations. TISSEO Ingénierie a la responsabilité de la réalisation de ce projet et a, dans ce contexte, attribué à SYSTRA une mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour les études et le suivi des prestations relatives aux Systèmes de la 3ème ligne :

  • Conduite d’opération du marché d’ensemblier Alstom
  • Assistance au MOA pour le pilotage du marché de MOE du GAD
  • Assistance au MOA pour le pilotage du marché de maitrise d’œuvre sous-systèmes CFA
  • Conduite d’opération du marché PCC
  • Assistance au MOA : cellule STPG, dossiers sécuritaires et relation OQA /SRMTG
  • Assistance au MOA pour la cybersecurité du système M3
  • Expertises méthodologiques transverses au projet M3
  • Planification et gestion des risques et opportunités
  • Coordination concernant la conception et la réalisation des infrastructures de la ligne
  • Essais et intégration générale

Missions/Responsabilités

Le poste de Chef de projet Radio et Billettique est rattaché opérationnellement à la Directrice de projet.

 

Au titre de la mission d’AMOS&CP de Systra, vous assistez Tisséo Ingénierie sur les sujets Radio et Billettique en binôme avec le Responsable Courant Faibles du contrat AMOS&CP. Vous intervenez directement au sein de l’équipe de Tisséo Ingénierie en étroite collaboration avec l’équipe Systèmes et notamment avec le Chef de projet CFA Tisséo Ingénierie et vous serez basé/e dans leurs locaux à minima 2 jours par semaine.

 

Plus particulièrement, vous aurez les responsabilités suivantes :

 

Pour le périmètre Billettique :

 

Assistance à la MOA pour la coordination avec TC et TV du suivi des consultations Billettique pilotée par le MOE CFA notamment sur les aspects suivants :

  • Assistance à la MOA pour pilotage du suivi du planning des marchés, en concertation avec la DJ TI, le MOE CFA et les TC et TV
  • Transmission de l’ensemble des éléments à TC et TV
  • Assistance à la MOA pour construction avec la DJ TI et le MOE CFA des réponses aux candidats avec une forte réactivité, en concertation avec TC et TV
  • Relecture et proposition à l’approbation du MOA des avis concernant RAC et RACO
  • Relecture et proposition à l’approbation du MOA des avis concernant l’ensemble des courriers et pièces administratives des 4 consultations
  • Assistance à la MOA TI lors des négociations des marchés

 

Assistance à la MOA pour le pilotage du MOE CFA pour le périmètre Billettique (4 marchés) : 

  • Participation aux ateliers techniques pilotés par le MOE CFA
  • Assistance à la MOA pour la production de synthèses pour les arbitrages MOA COTEC et COMOP sur les points de désaccord avec TC et TV
  • Assistance à la MOA pour la production de synthèses pour les arbitrages COTEC et COMOP sur les points de blocage techniques entre périmètres Billettique-INFRA, Billettique-PCC, Billettique-Systèmes existants chez TV
  • Assistance à la MOA pour le pilotage des ateliers avec la CARUT, en concertation avec les MOA TC et TV, le MOE et les industriels
  • Assistance ou représentation de la MOA lors de revues mensuelles des titulaires
  • Proposition à l’approbation du MOA des avis concernant l’avancement financier des 4 marchés
  • Relecture et proposition à l’approbation du MOA des avis concernant les éléments majeurs des livrables titulaires (notamment concernant les sujets d’architectures)

 

 

Pour le périmètre RADIO

  • Participation aux ateliers techniques pilotés par le MOE CFA
  • Assistance à la MOA pour la production de synthèses pour les arbitrages MOA COTEC et COMOP sur les points de désaccord avec TC et TV
  • Assistance à la MOA pour la production de synthèses pour les arbitrages MOA COTEC et COMOP sur les points de blocage techniques entre le périmètre RADIO et les périmètres INFRA, GAD, SDT, PCC et systèmes existants
  • Assistance à la MOA pour les relations avec TV et TC sur les sujets Radio
  • Assistance à la MOA concernant le périmètre Radio en interfaces avec l’ARCEP, l’ANFR, l’ACMOSS
  • Assistance à la MOA concernant le périmètre Radio en interfaces avec TC, notamment pour le suivi du sujet RRF
  • Assistance ou représentation de la MOA lors de revues mensuelles RMA du titulaire Radio
  • Relecture et proposition à l’approbation du MOA des avis concernant les éléments majeurs des livrables du titulaire Radio (notamment concernant les sujets d’architectures)
  • Reporting au Chef de Projet CFA Tisséo Ingénierie hebdomadaire
  • Participation aux revues mensuelles du MOE CFA
  • Participation aux réunions de coordination internes et au reporting AMOS&CP

Profil/Compétences

FORMATION : Diplôme d'Ingénieur

 

EXPERIENCE : 5 ans minimum sur un poste similaire

 

COMPETENCES TECHNIQUES : 

  • Expérience en pilotage de projet souhaitée

QUALITES PERSONNELLES : 

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Bon relationnel

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

Remote

No

Why SYSTRA?

Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.

Flexibility

Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.

Diversity & Inclusion

We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.

Wellbeing

It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.

Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.

As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.

  • services

Programme & Project Management

Read more sur Programme & Project Management

Similar roles