Responsabilité

Responsabilité

« Nous sommes convaincus qu’une entreprise ne peut croître de façon durable sans se sentir responsable de son impact sur la société, sur la planète ; sans mettre au cœur de son activité le respect des personnes et des pratiques éthiques. »
Pierre Verzat, Président du Directoire de SYSTRA

Une stratégie d’entreprise responsable inscrite dans notre Politique Générale

Le cœur même de notre métier, l’ingénierie des infrastructures et des systèmes de transport public, participe à réduire l’empreinte carbone des villes et pays du monde, tout en offrant aux habitants plus de mobilité et en réduisant les niveaux de pollution. Notre action est donc au cœur des initiatives de transformation de la ville et des territoires et contribue ainsi à construire un monde plus propre et plus respectueux des personnes.

Cependant, nous considérons que notre responsabilité va au-delà. Elle s’applique à tous les champs de notre action. C’est pourquoi nous avons identifié 12 engagements Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) : ils allient performance économique, excellence de nos prestations, épanouissement de nos collaborateurs et implication locale. Ils sont inscrits dans notre politique générale, dont le fondement est de donner confiance à chaque acteur concerné par nos activités.

Une stratégie d’entreprise responsable qui repose sur la consultation des collaborateurs

Pour que l’exercice de notre responsabilité corresponde à ce que nous sommes, à ce que nous croyons juste pour notre monde, il nous a paru essentiel de consulter les collaborateurs du Groupe pour identifier et faire émerger les fondamentaux de SYSTRA conduisant à ces 12 engagements.

Une stratégie d’entreprise responsable au cœur de notre management

Afin de garantir la mise en œuvre effective de nos 12 engagements, la Direction du Management Durable, placée sous l’autorité directe du Président du Directoire de SYSTRA, a pour mission de piloter l’animation du Système de Management Intégré afin de :

  • Définir des objectifs durables qui répondent à nos 12 engagements en tenant compte à la fois à l’identité multiculturelle de SYSTRA et des attentes de nos parties prenantes,
  • D’incarner et donner du sens à nos 12 engagements en :
    - déclinant les dispositions incontournables à appliquer au quotidien dans la mise en œuvre de nos processus, opérationnels comme support,
    - partageant les initiatives et réponses locales, qui font la diversité de notre Groupe,
  • Déployer et coordonner des actions internes permettant de favoriser la compréhension, l’application et susciter l’adhésion de nos 12 engagements dans l’ensemble du Groupe,
  • Piloter l’évaluation de notre performance durable et les actions de transformation à conduire pour l’atteinte de nos objectifs et le respect de nos 12 engagements.
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