la santé, la sécurité et la sûreté sont constitutives de l’excellence opérationnelle.

SYSTRA, c’est l’excellence opérationnelle, et il n’est pas d’excellence opérationnelle sans mobilisation de nos collaborateurs, partenaires et clients pour assurer la santé, la sécurité et la sûreté :

  • du public, en proposant des systèmes de transport propres, fiables et sûrs
  • de nos collaborateurs, des employés des entreprises de construction que nous supervisons et des exploitants, en offrant un environnement de travail, des équipements, une organisation et des savoir-faire permettant de travailler en toute sérénité et confiance

Inventer les moyens de transport de demain dans un environnement complexe tout en servant les grands enjeux de nos sociétés nécessite de faire preuve d’audace, car les vieilles approches réactives, bureaucratiques et verticales ne sont plus adaptées au contexte d’aujourd’hui.

Mikaël Mourey, Vice President Health, Safety & Security

Pour les questions de Santé, Sécurité et Sûreté (3S), SYSTRA a choisi une approche innovante.

De façon très concrète, cette approche se traduit en trois étapes :

1 – Une simplification de notre système de management, de nos processus et procédures.
C’est une condition essentielle pour que chaque collaborateur trouve du sens et incarne la vision de l’entreprise en matière de 3S.  L’ambition qui nous anime dépasse largement la doctrine du « zéro accident ». Il ne s’agit plus d’empiler des règles à chaque fois qu’un nouvel incident survient mais de mettre en place des routines managériales proactives, simples, matures et efficaces pour assurer l’excellence opérationnelle au quotidien, dans tout ce que nous entreprenons.

2 – Une redéfinition positive de la Santé, de la Sécurité et de la Sûreté.
L’approche traditionnelle des 3S limite les 3S à la gestion des risques : faire en sorte qu’un minimum de choses se passe mal. SYSTRA a décidé de traduire la Santé, la Sécurité et la Sûreté en opportunités participant à la performance opérationnelle de l’entreprise : faire en sorte qu’un maximum de choses se passe bien. Cette démarche est porteuse de sens pour nos équipes, nos partenaires et nos clients, qui prennent conscience, jour après jour, que les 3S transforment positivement l’entreprise.

3 – Des actes de leadership concrets.
Chez SYSTRA, la Santé, la Sécurité, la Sûreté du public, des acteurs de l’industrie du transport et de nos collaborateurs, est une véritable responsabilité morale ! Pour être une entreprise de référence et contribuer à un monde plus sûr, l’implication des managers est essentielle. C’est au travers de leur engagement quotidien envers la 3S, par leur capacité à montrer l’exemple en ayant une « attitude sécurité » que l’ensemble de nos collaborateurs partageront ces valeurs communes. La sécurité est l’affaire de chacun, et chacun s’engage à en être acteur au quotidien.

 
Notre politique en matière de Santé, Sécurité et Sûreté s’applique sur un vaste périmètre.

Sécurité technique

Garantir la sécurité des systèmes de transports conçus par SYSTRA, celle des futurs usagers, des opérateurs, du personnel de maintenance et des tiers.

Protection de nos collaborateurs et sous traitants

Protection de nos collaborateurs et sous-traitants

Veiller à l’intégrité physique et mentale de nos employés et des employés de nos sous-traitants, dès lors qu’ils travaillent ou voyagent pour SYSTRA.

Sécurité des employés des entreprises de construction que nous supervisons

S’assurer que l’entrepreneur respecte les dispositions contractuelles et réglementaires en matière de 3S et assurer quotidiennement la protection de toutes les personnes présentes sur le chantier.

Protection de l’information

Protéger et traiter nos informations et celles de nos parties prenantes de manière à garantir à tout moment leur confidentialité, intégrité et disponibilité, au travers de nos pratiques individuelles et de nos systèmes d’information.

Gestion de crise  

Contribuer à la résilience du Groupe par l’anticipation, la préparation et la gestion de toute situation de crise.

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