Gunjan
BIM Expert, 
INDE

Quel est votre métier ? 

En tant qu’experte en BIM, je m’efforce toujours de faire en sorte que les projets remis par SYSTRA à ses clients soient rentables pendant leur exécution et après leur mise en œuvre, en leur ajoutant de la valeur grâce à la technologie BIM.

Je dirige une équipe de jeunes spécialistes BIM, tous compétents et enthousiastes, qui contribuent à de nombreux projets majeurs menés par SYSTRA.

Notre travail consiste à tenir les délais de soumission des lots liés à l’intégration BIM, en veillant à ce que les indicateurs clés de performance du projet soient respectés, et en collaborant avec les chefs d’équipe des différents secteurs.

Quelles sont vos missions chez SYSTRA ?

Je suis actuellement BIM Manager pour plusieurs projets :

  • le projet de ligne à grande vitesse High Speed 2 au Royaume-Uni, dans le cadre de la joint-venture SYSTRA-MOTT Design,
  • le Etihad Rail, aux Emirats Arabes Unis,
  • le projet de Dholera, la première Smart City d’Inde,
  • celui du métro de Nagpur,
  • et un projet d’autoroute à Mumbai.

Les 3 qualités ou compétences importantes dans VOTRE métier ?

Sans ordre particulier, je dirais que les 3 compétences les plus importantes pour mon travail sont les suivantes :

Communiquer efficacement : c’est essentiel, non seulement pour maintenir des relations cordiales sur le lieu de travail, mais aussi pour mener à bien ma mission. Qu’il s’agisse de diriger des réunions d’équipe ou de guider les membres de l’équipe, le chef de projet BIM doit veiller à toujours bien communiquer.

Avoir envie d’apprendre et de transmettre tout au long de sa vie : paradoxal ? Pas vraiment, car pour être performant dans ce travail technologiquement exigeant, on attend de moi que je connaisse et maîtrise les dernières évolutions du BIM. En même temps, je dois veiller à ce que les bonnes compétences soient constamment développées et transmises aux membres de mon équipe. Les rôles sont en constante évolution.

Assertivité et orientation client : je dois m’assurer en permanence que mes pairs, mes collègues et les membres de mon équipe travaillent en tandem malgré les désaccords, tout en m’efforçant constamment de respecter les délais fixés par le client. Le client est au centre de tout ce que nous faisons.

POURQUOI SYSTRA ?

J’ai l’opportunité de contribuer aux projets les plus prestigieux du secteur, tout en travaillant avec des équipes transversales à travers le monde. L’expérience partagée par les meilleurs experts de l’industrie est inestimable pour enrichir ses connaissances.

Il existe aussi une culture du partage, et les commentaires et feedbacks sont toujours effectués avec respect.

La diversité des personnes, l’autonomie, associées à la reconnaissance sans distinction d’origine ethnique, de sexe ou de préférence, sont une des grandes forces du Groupe.

Enfin, la culture de l’entreprise est humaine et bienveillante. La valeur des connaissances, de la contribution et de l’intégrité de chacun est très reconnue dans le Groupe.

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