Pourquoi SYSTRA ?

Pourquoi SYSTRA ?

Nos ingénieurs travaillent avec passion pour offrir chaque jour aux populations du monde entier la possibilité de se déplacer librement.

Ce sont des hommes et des femmes qui mettent toutes leurs expertises métiers et leurs qualités humaines à l’œuvre pour transformer le monde par des moyens de transport toujours plus sûrs, plus agréables et respectueux de l’environnement.
Ils mettent toutes leurs compétences au service de construction de relations de confiance avec nos clients et partenaires.

Rejoignez-les pour inventer les transports publics de demain !

Nous vous proposons de participer à des projets passionnants partout dans le monde.
Votre recherche de l’excellence, votre envie d’entreprendre et votre enthousiasme seront autant d’atouts pour continuer à faire de SYSTRA un leader des infrastructures de transport public.

Questions à Stéphane Birien, DRH du Groupe

Stephane Birien DRH Groupe SYSTRAQuelles sont les perspectives de recrutement chez SYSTRA ?
Pour accompagner la forte croissance de SYSTRA, nous recrutons chaque année plusieurs centaines de nouveaux collaborateurs. 600 en 2013, environ 500 en 2014 et 2015. Pour 2016, nous gardons la même tendance. Nous comptons ainsi, début 2016, plus de 5 400 collaborateurs soit déjà 50% de plus qu’en 2012. Nous avons pour ambition d’être 7000 en 2018. Vous voyez, à SYSTRA, nous recrutons de façon continue pour accompagner une entreprise qui se développe de façon exceptionnelle.

Quel type de profils recherchez-vous ?
Nous recrutons à la fois des jeunes diplômés mais aussi des experts dans leur domaine. Dans tous les cas, des profils internationaux : des personnes parlant anglais, ayant une expérience en dehors de leur pays d’origine, prêts à travailler à l’étranger. Nous avons besoin de passionnés qui sont ouverts sur le monde, qui veulent faire bouger les lignes, ont envie de travailler dans des contextes culturels variés.

En un mot, comment définissez-vous SYSTRA ?
Dynamique. Oui, c’est un mot qui définit bien SYSTRA.
Vous comprenez que pour rejoindre SYSTRA, il faut de l’énergie. Il faut avoir envie d’inventer les transports publics de demain. Avoir envie de participer activement à la croissance phénoménale de cette entreprise, de transformer ses pratiques et ses modes de fonctionnement. Envie aussi de transversalité, d’agilité, de travail en réseau à la fois en interne et avec nos clients et partenaires.

C’est tout cela qui construit la dynamique collective de SYSTRA.

Ils ont choisi de rejoindre SYSTRA, découvrez pourquoi

Raquel, 39 ans, espagnole

Coordinatrice technique ferroviaire. Chez SYSTRA depuis septembre 2015.

« J’ai connu SYSTRA par le chantier Ligne à Grande Vitesse SEA* alors que je travaillais chez Vinci. J’ai été frappée par la qualité des relations humaines qui existait entre les collaborateurs et avec les managers. L’information circulait bien. La confiance régnait. Cela m’a donné envie de rejoindre SYSTRA et j’ai saisi l’opportunité après mon retour d’expatriation de 2 ans en Colombie. »
*Sud Europe Atlantique

Nicolas, 47 ans, français

Directeur de la Région Europe Méditerranée. Chez SYSTRA depuis septembre 2014

« Ce qui m’a attiré, c’est la diversité, qui est une réalité au quotidien. La diversité des projets tout d’abord : nos prestations vont des études amont à la mise en service et à la maintenance. Mais aussi la diversité culturelle : je travaille tous les jours avec différentes nationalités et cultures. Ma région couvre l’Algérie, le Maroc, Israël et la Turquie. Les rencontres sont riches, avec les clients, les partenaires ou les équipes locales. C’est passionnant et stimulant à la fois intellectuellement et humainement. »

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SYSTRA 72, rue Henry Farman 75015 Paris – France – T. +33 1 40 16 61 00
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