Spécialiste, Sécurité ferroviaire

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de consultation et d'ingénierie, un chef de file mondial dans la conception d'infrastructures de transport. SYSTRA Canada est une firme d'ingénierie et de consultation dont l'objectif principal est d'offrir des solutions de transport, que ce soit pour les passagers ou les marchandises: études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer. Mieux comprendre qui nous sommes en visitant www.systracanada.com. 

Contexte

La mission consiste à piloter et d’assurer le niveau de sécurité des systèmes ferroviaires, conformément aux normes et aux meilleures pratiques. Concrètement, le poste consiste à structurer la démarche de sécurité, à produire les analyses associées, et à assurer la conformité des solutions techniques.

Missions/Responsabilités

• Définir le processus des études de sécurité des systèmes ferroviaire concernés, selon les phases du modèle en V du cycle de vie de sécurité de la norme ferroviaire CENELEC EN 50126.
• Appliquer les méthodes d’analyse pour évaluer la sécurité des systèmes, en s’appuyant sur les normes et les règlements applicables.
• Réaliser l’analyse préliminaire des dangers pour les systèmes ferroviaires et pour le système ferroviaire global du projet.
• Organiser et mener des ateliers multidisciplinaires d’analyse préliminaire des dangers.
• Définir les exigences générales de sécurité en phase de conception préliminaire.
• Définir les exigences de sécurité intrinsèques des systèmes, en phase de conception préliminaire.
• Analyser et évaluer la conformité de la conception aux exigences de sécurité ferroviaire spécifiées.
• Définir les plans d’action pour clore les points en suspens soulevés par les évaluateurs FDMS du client final.
• Valider la démarche de sécurité avec le client final et ses évaluateurs FDMS.
• Participer aux réunions et aux ateliers de l'équipe de conception et d’intégration, à titre de partie prenante.
• Mettre à jour les analyses de sécurité à la suite des revues internes et externes.
• Interagir avec les différentes disciplines d'ingénierie impliquées dans le projet, afin de garantir le respect des processus de sécurité.

Profil/Compétences

Formation : Baccalauréat en génie électrique, en informatique industrielle, ou génie électronique.

Nombre d’année d’expérience : 5+ années d'expérience pertinente dans la réalisation des études de sécurité de systèmes. Une expérience en ferroviaire, en tramway, en métro ou sur des projets d’infrastructure ferroviaire est un atout.

Compétences techniques :

• Bonne compréhension de l’ingénierie des systèmes ferroviaires, de la sécurité fonctionnelle et de l’approche systémique appliquée aux systèmes complexes.
• Maîtrise des processus de gestion de la sécurité des systèmes tout au long du cycle de vie du projet et expérience démontrée en réalisation d’études de sécurité.
• Connaissance des normes ferroviaires CENELEC EN 50126/ IEC 62278, EN 50129, ainsi que des normes, IEC 62279 et IEC 62425
• Capacité à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais*

* Raisons de l'exigence du bilinguisme : Vous aurez l'occasion de collaborer avec une clientèle variée, incluant des entreprises francophones et anglophones. Le bilinguisme est donc fondamental pour bâtir des relations solides avec nos clients, saisir leurs besoins particuliers et communiquer efficacement dans leur langue de prédilection.

Qualités personnelles :

• Excellentes compétences en rédaction technique, communication et analyse.

SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidatures. 

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle sur notre plateforme de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l'analyse de CV et l'appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche: toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d'IA, veuillez contacter [email protected]. 

Note: Dans cette description, l'usage du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut le genre féminin. 

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