SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

Contexte

La Direction Maitrise d’Ouvrage et Formation (130 personnes) est composée de 3 départements : la conduite d’opération, la coordination sécurité et protection de la santé ainsi que l’académie formation.

Dans le cadre du développement de nos chantiers en Ile-de-France, nous recherchons un(e) Coordonnateur SPS (H/F).

Missions/Responsabilités

Il/Elle a pour mission d’assurer la coordination en matière de Sécurité et de Protection de la Santé des travailleurs sur des chantiers faisant intervenir plusieurs prestataires, en application des lois et règlements en vigueur.

Son action est essentiellement axée sur la prévention des risques liés aux coactivités et sur la mise en commun des moyens (infrastructure, logistique).

Il/Elle intervient en phases Conception et Réalisation de projet.


Plus particulièrement, le CSPS aura les responsabilités suivantes :

En phase conception, il/elle doit :

- Veiller à ce que les principes généraux de prévention soient  pris en compte et mis en oeuvre dans les choix architecturaux et techniques,
- Définir les sujétions afférentes à la mise en place du chantier,
- Elaborer le Plan Général de Coordination (PGC) lorsqu'il existe,
- Ouvrir et tenir le Registre Journal de Coordination (RJC),
- Constituer le Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage (DIUO),
- Assurer le passage des consignes et la transmission des documents précités au coordonnateur de la phase réalisation de l'ouvrage lorsque celui-ci est différent.


En phase réalisation, il/elle doit :

- Organiser entre les différentes entreprises la coordination de leurs activités simultanées ou successives,
- Tenir à jour le Registre Journal de Coordination,
- Veiller à l'application correcte des mesures de coordination qu'il a définies ainsi que des procédures de travail qui interfèrent,
- Tenir à jour et adapter le Plan Général de Coordination et veiller à son application,
- Mettre à jour le DIUO en fonction des modifications du projet,
- Tenir compte des contraintes liées à une activité d’exploitation à proximité du chantier,
- Présider le Collège Interentreprises de Sécurité, de protection de la Santé et d’amélioration des Conditions de Travail lorsqu'il existe (CISSCT),
- Prendre les dispositions nécessaires pour que seules les personnes autorisées puissent accéder au chantier.

Dans le cadre de sa mission, il/elle sera amené à :

- Rédiger des contrats de coordination SPS ou des lettres de missions ;
- Participer aux réunions d’études et de chantier ;
- Assurer des visites de contrôle de chantier.


En sa qualité de responsable d’affaire, le coordonnateur SPS sera responsable de la gestion de ses affaires à partir d’un seuil qui sera défini en concertation avec son hiérarchique (suivi des heures, revue mensuelles, négociation avenant etc…).

Il/elle rendra compte également régulièrement à la cellule d’appui en charge de la gestion des affaires de l’avancée réelle de ces projets.

Profil/Compétences

Compétences techniques :

  • Formation :  tous niveaux acceptés
  • Attestation de compétences suite à la formation spécifique SPS exigée
  • Parfaite connaissance de la réglementation
  • Connaissance des logiciels de bureautique Word et Excel.

Qualités personnelles : 

  • Esprit d’initiative, autonomie et rigueur.
  • Capacité à communiquer et à travailler en équipe et en réseau.

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

Why SYSTRA?

Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.

Flexibility

Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.

Diversity & Inclusion

We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.

Wellbeing

It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.

Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.

As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.

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