SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable. 

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.  

Contexte

Le Département DSD (Digital Solutions Department) intervient au sein de la Business Unit Système sur l’ensemble des projets SYSTRA en France et dans le monde, dans les domaines Métro, Tramway ferré, périurbain type RER ou grande vitesse sur différents systèmes. L’expertise du département DSD couvre :

  • la signalisation : ERTMS, enclenchements, KVB, CBTC ;
  • les systèmes de supervision : gestion automatique du trafic (TMS/ATS), poste de commande centralisé (PCC), SCADA ;
  • les réseaux fixes et mobiles, dont le GSM-R et le FRMCS ;
  • les systèmes d’information et enfin la cybersécurité.

De plus, le département DSD est fortement impliqué dans le développement de nouvelles offres de service liées à l’évolution du marché de la mobilité.

Missions/Responsabilités

Rattaché/e au Responsable du pôle « Systèmes de Contrôle et de Protection», vous serez principalement en charge de :

  • Participer aux études d’exploitation, aux scénarii opérationnels, en intégrant le cas échéant les spécificités des phases de migrations
  • Définir les critères techniques, estimer le CAPEX et l’effort de maintenance
  • Bâtir la spécification technique de l’ETCS, spécifier les interfaces spécifiques, prendre en compte les règles de signalisation nationales et les contraintes de l’existant
  • Analyser les solutions du marché et leurs mérites comparés
  • Contrôler la conformité aux standards et la mise en place des moyens de leur garantie
  • Suivre des activités travaux et essais des titulaires, et formuler des avis auprès de la maîtrise d’ouvrage
  • Former les équipes client ou internes

Profil/Compétences

FORMATION : Ingénieur/ BAC+5

 

NOMBRE D'ANNEES D'EXPERIENCE :

Vous disposez d’une expérience 15 ans minimum dans le domaine de l’ERTMS, en signalisation et majoritairement en grande vitesse.

 

COMPETENCES ATTENDUES :

  • Connaissances des différents types d’enclenchements mécaniques et informatiques et de leur mise en œuvre
  • Vision complète du fonctionnel et de l’architecture globale des systèmes de signalisation ferroviaire, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux d’exploitation
  • Connaissance des systèmes de signalisation de type ETCS
  • Expérience en essais et migration
  • Anglais courant indispensable
  • Grande rigueur
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité de travail en équipe
  • Aptitude à animer un groupe de travail

 

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

Why SYSTRA?

Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.

Flexibility

Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.

Diversity & Inclusion

We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.

Wellbeing

It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.

Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.

As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.

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