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SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.
Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.
Contexte
La Direction Solutions Digitales (DSD) intervient sur l’ensemble des projets SYSTRA en France et dans le monde, dans les domaines Métro, Tramway ferré, périurbain type RER ou grande vitesse sur différents systèmes. L’expertise du département DSD couvre :
- les systèmes de supervision : gestion automatique du trafic (SAE/ATS/TMS), poste de commande centralisé (PCC), SCADA
- la signalisation : CBTC, ERTMS, enclenchements
- les réseaux fixes et mobiles
- les systèmes d’information et de paiement voyageurs, de sécurité et de sûreté, d’information voyageurs
- et enfin la cybersécurité.
Missions/Responsabilités
Rattaché/e au Responsable du pôle Systèmes de Supervision, vous serez principalement en charge de :
- Elaborer des spécifications techniques et des cahiers des charges fonctionnels pour le choix d’un système de supervision (SCADA, PCC, SAEIV/ATS/TMS)
- Sélectionner en collaboration avec le client final, un fournisseur de système de supervision
- Suivre la mise en place d’un système de supervision sur un site client en France ou à l’étranger
- Valider les documents de conception du fournisseur
- Participer aux recettes site et usine pour les aspects fonctionnels et techniques
- Assurer le suivi des éventuelles anomalies rencontrées à la mise en service du système
- Coordonner les activités du fournisseur durant la mise en place du système
- Participer à des réponses à appels d’offres dans les domaines de compétence du pôle
Profil/Compétences
Formation : Ingénieur Bac+5 ou équivalent, en informatique, électronique ou automatismes
Nombre d'années d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans les systèmes de supervision type SCADA appliqués au domaine des transports (urbains et ferroviaires)
Compétences attendues :
- Une très bonne connaissance de la gestion automatique de trafic sur au moins un mode de transport (SAE Tram / ATS Métro / TMS Ferroviaire)
- Maîtrise de l'anglais et éventuellement d’une autre langue étrangère
- Un esprit d’analyse et de synthèse
- Une bonne capacité de conseil
- Un très bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en réseau
SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.
Why SYSTRA?
Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.
Flexibility
Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.
Diversity & Inclusion
We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.
Wellbeing
It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.
Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.
As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.
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