SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.
Signature de référence pour les solutions de transport, SYSTRA est l’un des premiers groupes mondiaux d’ingénierie et de conseil spécialisés dans les transports publics et la mobilité durable. Fort de plus de 10,300 collaborateurs, SYSTRA se donne pour mission de concevoir des solutions de transport sûres et durables, afin de rapprocher les populations, de développer l’insertion sociale et de faciliter l’accès des personnes à l’emploi, à l’éducation et aux loisirs, partout dans le monde.
Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport, tout au long du cycle de vie de leurs projets. Intervenant très en amont de la conception, jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, SYSTRA dispense l’ensemble de ses services dans plus de 80 pays dans le monde et réalise 74 % de son chiffre d'affaires à l'international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.
La revue de référence Engineering News-Record (ENR) classe SYSTRA au 3e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans le « Mass Transit and Rail », au 7e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans les Ponts, et parmi les 25 plus importants groupes d’ingénierie au monde.
Contexte
Suite à la nouvelle organisation internationale de SYSTRA, un département transversal Performance Technique et Opérationnelle (TOP) a été créé pour :
- Assurer un modèle de livraison compétitif, rentable et résilient (ci-après appelé « Best-shoring »),
- Donner aux équipes de projet les moyens d'atteindre l'excellence des projets,
- Renforcer une culture de l'excellence technique dans les activités principales et adjacentes,
- Favoriser l'utilisation des nouvelles technologies d'ingénierie numérique pour améliorer l'efficacité et la performance,
- Maintenir notre position à l'avant-garde de l'innovation en ingénierie des infrastructures.
Le rôle de coordinateur technique international au stade de l'appel d'offres relève du flux Best-shoring qui favorise l'utilisation de la production internationale pour maximiser les synergies entre les différentes Business Units / Centres d'Ingénierie du Groupe pour :
- Positionner SYSTRA en adéquation avec le portefeuille de services du Groupe SYSTRA
- Atteindre le niveau de qualité attendu par le Groupe dans la livraison (« Excellence technique »)
- Mieux gérer la charge de travail du Groupe
- Augmenter la rentabilité de la livraison
- Maximiser les heures de production lorsque cela est nécessaire sur le projet (« modèle 24 heures »)
Missions/Responsabilités
Les principales missions du coordinateur technique international BID sont :
- Cadrer les réunions de lancement avec la BU permettant de se mettre d'accord sur les rôles respectifs, le contexte de l'appel d'offres (compétitivité, informations sur les clients, calendrier des appels d'offres, ...)
- Analyse de l'appel d'offres et production d'un WBS
- Proposition d'un modèle de production international aux partenaires de Best-shoring
- Soutenir les partenaires Best-shoring dans la préparation du « Top-Down cost estimate » (préparé au sein du TOP)
- Coordination avec les centres de production des principales hypothèses d'appel d'offres :
- Analyse des écarts de portée
- Matrice RACI détaillée entre les centres de production et le front-office
- Entrées
- Exclusions
- Analyse des risques techniques et estimation des contingences en input à la BU Leading
- Coordination, consolidation et optimisation du chiffrage du back-office
- Contribution à la préparation des réunions de gouvernance.
En plus des activités d'appel d'offres, le coordinateur technique BID contribuera aux activités transversales de Best-shoring telles que (non exhaustives) :
- Contribution et consolidation d'un pipeline d'opportunités de production à l'international
- Examen des données de Best-shoring dans l'outil CRM de groupe Cview
- Coordination des revues budgétaires trimestrielles des ventes intersociétés
- Contribution à la préparation des réunions internes.
Le périmètre couvrait l'ensemble des Business Units (BU) internationales.
La langue de travail est l'anglais (courant attendu).
Profil/Compétences
- Formation : Bac+5 en Ingénierie ou Ecole de commerce.
- Nombre d’année d’expérience : minimum entre 5 et 8 ans d’expérience.
- Compétences techniques : Power BI ; Excel, Office 365 ;
- Compétences linguistiques : très bonne maîtrise de l’anglais.
- Qualités personnelles : rigueur, réactivité, organisation, proactivité, curiosité et envie de travailler dans une équipe multiculturelle.
SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.
Why SYSTRA?
Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.
Flexibility
Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.
Diversity & Inclusion
We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.
Wellbeing
It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.
Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.
As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.
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