SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

Contexte

La Direction Conseil, Aménagement et Territoires (DCAT) est une des directions les plus diverses de SYSTRA France, avec près de 450 collaborateurs.

Les métiers de l’environnement sont assurés par plus de 80 collaborateurs (chef-fe-s de projet, chargé-e-s d’étude, ingénieur-e-s), présents dans toute la France dont une vingtaine en écologie.

L’équipe écologie-paysage réalise des études pour toutes les phases de projets, des études amont jusqu’au suivi de chantier et aménagement post-travaux tant en AMO qu’en MOE. L’équipe est composée de profils pluridisciplinaires couvrant des compétences comme la réalisation d’études écologique, d’inventaires naturalistes divers, d’établissement de dossiers réglementaires, de suivi de travaux et post aménagement, de missions de conseils et d’accompagnement, de cadrage et prescriptions au titre de la séquence ERC, de mesures compensatoires etc.

Afin de répondre à une demande croissante sur ces sujets et de renforcer notre expertise écologique, nous recrutons un chef de projet écologique à même d’apporter son expérience sur différents domaines (techniques, productions, commercial) ;

 

 

 

Missions/Responsabilités

 

 

Missions de production sur projet

 

▪ Pilotage de projets en écologie et génie écologique (Accord-cadre, etc.)

 

▪ Contribue à l’exécution d’un contrat et/ou réalise et exécute un contrat ou une partie de contrat.

 

▪ Accomplit les prestations dans le respect des exigences contractuelles et des procédures internes.

 

▪ Dans le cadre de son activité en France :

  • assure les inventaires de terrains naturalistes (70 jours de terrain par an environ)
  • réalise des livrables spécifiques,
  • réalise des notes de synthèse et des compte rendus,
  • assure des reportings,
  • veille aux engagements contractuels,
  • veille aux règles et procédures internes, à la gestion des dossiers en matière de reporting financier, de reste à faire, d’avancement et de ressources, auprès de son N+1 ou du responsable de l’opération,
  • participe à la prise de nouvelles commandes,
  • Accompagne les nouveaux arrivants en terme de formation
  • Veille au staffing et à la planification des inventaires naturalistes en fonction des contraintes contractuelles, saisonnière ou météorologiques.
  • coordonne les contributions avec les autres départements de la direction.

 

Profil/Compétences

 

Formation  : Bac+5 type formation universitaire ou école d’Ingénieur, avec spécialisation confirmée en écologie

 

Compétences techniques

  • 5 ans minima, avec des compétences fortes en écologie et inventaires écologiques (obligatoire)  
  • Connaissances naturalistes confirmée en faune (Ornithologie/ Chiroptères/Entomo...)
  • Expérience solide sur le volet production de différentes études (diagnostics, dossiers réglementaires, etc.)
  • Compétences confirmées dans le domaine écologique et des attendus autour de la démarche ERC
  • Relationnel client et interface avec divers interlocuteurs (publics, privés, services de l’Etat, etc.)
    • Ouverture et polyvalence
    • Esprit d’équipe et facilité de communication
    • Planification et organisation
    • Gestion et estimation financière
    • Gestion contractuelle
    • Orientation client
    • Développement des compétences et des potentiels
    • Capacité rédactionnelle

 

Localisation :  poste basé à Paris ou Lille

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

Why SYSTRA?

Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.

Flexibility

Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.

Diversity & Inclusion

We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.

Wellbeing

It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.

Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.

As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.

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