SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.

 

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

Contexte

La Direction des projets Urbains (DPU) est en charge, au sein de SYSTRA FRS, de nombreux projets de métros (dont le Grand Paris Express), de tramways, de bus et de bâtiments, dans des contextes urbains denses et complexes.

Le département Service Urbain, en croissance depuis 2018, anticipe une activité soutenue en 2026 et souhaite renforcer l’appui à la gestion administrative et financière de ses activités pour garantir la continuité et la fiabilité des processus (ERP, facturation, suivi budgétaire, sous-traitance, reporting).

Missions/Responsabilités

Le poste d’assistante administrative et financière est rattaché hiérarchiquement à la Direction Service Urbain. Sa mission principale consiste à assurer le support à la gestion opérationnelle et financière du département.

 

La personne aura les responsabilité suivante : 

  • Gestion de la facturation : Suivre l’échéancier de facturation pour chaque affaire, éditer et valider les factures, assurer le suivi auprès des clients et fournisseurs, et effectuer les relances nécessaires en cas d’impayés.
  • Suivi et contrôle des imputations : Relancer et suivre la saisie des imputations (temps, coûts, frais) avec les équipes opérationnelles afin d'assurer l'exhaustivité et la fiabilité des données avant clôtures mensuelles.
  • Administration des sous-traitants et commandes : 
    --> Créer les bons de commande, suivre leur validation, réception et conformité dans IFS Cloud. 
    --> Gérer le suivi administratif des sous-traitants (contrats, avenants, pièces administratives, attestations, conformités, échéances), notamment dans le cadre des contrats RATP et ADP.

     

  • Suivi commercial, prospects et reporting DSU
    --> Mettre à jour mensuellement le fichier/reporting DPU à l'aide du fichier des prospects commerciaux (actualisation, dates clés, probabilités).
    --> Préparer un point synthétique avant les réunions avec la direction commerciale.
  • Pilotage des outils et process (ERP et tableau de bord) : 
    --> Gérer le suivi administratif et financier des projets dans ISF Cloud et dans les tableaux Excel/Power BI.
    --> Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi. 
  • Assiste la gestionnaire d'entité dans le suivi budgétaire : Collecter, saisir et analyser les données financières, assurer le suivi des indicateurs, et contribuer à la construction et au suivi des budgets. 
  • Assister aux re-prévisions budgétaires et à la clôture financière du département : participer, en lien avec le contrôle de gestion et la responsable performance, à l'élaboration des re-prévisions et aux opérations de clôture financière. 
  • Assiste à la préparation et consolidation des informations pour les revues d'affaires : Rassembler tous les éléments financiers, administratifs et opérationnels nécessaires des revues de projets. 

Profil/Compétences

  • Formation de niveau Bac+2 à Bac+4 (gestion/ finance / administration ou équivalent
  • Expérience confirmée en assistanat de gestion administrative et financière, idéalement en environnement projets (transports publics ferroviaires et urbains).
  • Excellente maîtrise des outils de gestion et des logiciels bureautiques (Excel indispensable)
  • La connaissance de Power BI serait un atout apprécié.
  • Bonne aptitude à utiliser les ERP et autres outils de suivi de gestion.
  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, respect des délais et confidentialité.
  • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe ; capacité à relancer et à faire appliquer les processus avec tact.
  • Goût pour les chiffres, sens de l’analyse, culture du contrôle et de la conformité.

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

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Why SYSTRA?

Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.

Flexibility

Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.

Diversity & Inclusion

We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.

Wellbeing

It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.

Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.

As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.

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