SYSTRA Norge er en del av SYSTRA Group, et av verdens ledende konsulentselskaper. Globalt er vi mer enn 11 000 ansatte. Vi ble etablert i Norge i 1987 og 80 av oss er tilknyttet kontoret på Lysaker. Vi leverer konsulenttjenester og løsninger for samfunnsnyttige systemer og infrastruktur innen markedsområdene Consulting, Rail & Transit og Design & Build/Prosjektering.
Vi kombinerer lokal tilstedeværelse og global ekspertise med lidenskap for jernbane. Sammen med våre oppdragsgivere bygger vi et smartere, tryggere og mer bærekraftig samfunn.
Context
Til vår avdeling Prosjektering / Design & Build søker vi nå en prosjekteringsleder til våre prosjekter, primært for Bane NOR. Vi vektlegger fremtidsrettede designløsninger for transportinfrastruktur.
Missions/Main Duties
Stillingen:
Som Prosjekteringsleder får du en nøkkelrolle i å lede prosjektering innenfor alle fag, men med spesiell fokus på jernbanetekniske fag som signal, elektro og spor. Du vil ha ansvar for koordinering, planlegging, styring og kvalitetssikring av prosjekteringsaktiviteter i prosjekter mot primært Bane NOR, og i nært samarbeid med interne fagmiljøer i Skandinavia og globalt. Stillingen rapporterer til Direktør Design.
Dine viktigste ansvarsområder inkluderer blant annet:
Lede og koordinere prosjekteringsteam med spesialister fra Systra globalt
Sikre fremdrift, budsjett og kvalitet i egne prosjekter
Være kontaktpunkt og faglig støtte mot kunde, rådgivere og entreprenør for signal/elektro-områdene
Sikre at løsninger oppfyller tekniske krav, regelverk og standarder
Bidra til utvikling og forbedring av interne prosesser, metoder og verktøy innen prosjektering
Være bidragsyter – og gjerne initiativtaker – i forretningsutvikling og tilbudsarbeid innen fagområdet ditt
Profile/Skills
Ønskede kvalifikasjoner:
Høyere ingeniørfaglig utdanning (f.eks. elektro, signal, tele/IT eller tilsvarende)
Solid teknisk kompetanse med prosjektering innen signal eller elektro fra jernbane
+7 års Erfaring med å lede prosjekteringsteam og / eller være prosjekteringsleder
God forståelse for tekniske krav, regelverk og standarder innen jernbane/transport
Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig
Strukturert arbeidsform, evne til å ta helhetsansvar og drive frem løsninger
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Vi tilbyr
En spennende rolle i et selskap med høy faglig kompetanse og internasjonalt nettverk
Muligheten til å arbeide med samfunnsnyttige og komplekse prosjekter innen transport og infrastruktur
Engasjerte kollegaer med høy takhøyde og godt tverrfaglig samarbeid
Fleksibel arbeidshverdag – kombinert lokal forankring og globale team
God mulighet for faglig utvikling og påvirkningskraft i selskapet
For spørsmål om stillingen – ta kontakt med Kari Fremstedal på mobil: +47 934 85 036
Vi ser frem til å høre fra deg – og til å bygge framtidens transportsystem sammen!
Why SYSTRA?
Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.
Flexibility
Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.
Diversity & Inclusion
We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.
Wellbeing
It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.
Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.
As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.
SUBSCRIBE to our newsletter for all latest news & career opportunities
Our Services
Read more sur Our Services
Our Colleagues
Read more sur Our Colleagues