SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.

 

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

Contexte

Dans le cadre du mandat d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage Systèmes de SYSTRA, l’équipe Intégration Système Global (ISG) du Maître d’ouvrage (Société du Grand Paris) intervient sur l’ensemble du périmètre des équipements et installations des 3 lignes : Courants forts et faibles ; Façades de quais ; Automatismes de conduite et commandes centralisées ; Matériel roulant et véhicules de maintenance des infrastructures ; Équipements électromécaniques Gares/Ligne ; Voie ferrée, canalisations et cheminements.

 

L’Intégrateur Systèmes Global (ISG) acquiert la vision globale sur les aspects fonctionnels et techniques transversaux en pilotant la démarche d’analyse fonctionnelle impliquant le MOE MR/AC et le MOE Systèmes et en gérant les interfaces et le référentiel technique des systèmes et leur configuration. Il apporte également assistance au MOA pour le pilotage des essais d’intégration, la démonstration de la sécurité du système de transport et la définition du système de sécurité incendie centralisé des gares.

Missions/Responsabilités

L’OPC Essais aura les responsabilités suivantes :

  • La participation et l’animation des réunions OPC hebdo ;
  • La mise en place d’un reporting (visuels, courbes d’avancements…) ;
  • La communication des données OPC au Responsable Planning en vue de la mise à jour du Planning général des essais ;
  • La participation à la réunion de programmation MCC de l’OPC G ;
  • La synchronisation avec l'OPC G sur les prérequis, les restes à faire, les DA à recevoir, ... ;
  • Le pilotage de l'avancement des activités et analyser les dérives/ écarts, notamment en termes d'impacts, de manière mensuelle ;
  • La communication du planning et séquencement des activités à courts termes ;
  • La prise en main et la mise à jour hebdomadaire du fichier de suivi des essais et utilisation des rames ; 
  • Être le relais du sujet “Sécurité” lié aux mouvements des rames.

Profil/Compétences

FORMATION : Ecole d'Ingénieur ou BAC+5 ; 

 

EXPERIENCE : 2 à 10 ans ; 

 

COMPETENCES TECHNIQUES : 

  • PRIMAVERA P6
  • Pack Office
  • Microsoft Visio 
  • Microsoft Project

QUALITES PERSONNELLES : 

  • Rigueur
  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Curiosité technique
  • Analyse de problème / Recherche de solutions
  • Planification et organisation

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

Why SYSTRA?

Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.

Flexibility

Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.

Diversity & Inclusion

We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.

Wellbeing

It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.

Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.

As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.

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