Responsable Data & Intégration H/F

SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.

Signature de référence pour les solutions de transport, SYSTRA est l’un des premiers groupes mondiaux d’ingénierie et de conseil spécialisés dans les transports publics et la mobilité durable. Fort de plus de 10,300 collaborateurs, SYSTRA se donne pour mission de concevoir des solutions de transport sûres et durables, afin de rapprocher les populations, de développer l’insertion sociale et de faciliter l’accès des personnes à l’emploi, à l’éducation et aux loisirs, partout dans le monde.

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport, tout au long du cycle de vie de leurs projets. Intervenant très en amont de la conception, jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, SYSTRA dispense l’ensemble de ses services dans plus de 80 pays dans le monde et réalise 74 % de son chiffre d'affaires à l'international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

La revue de référence Engineering News-Record (ENR) classe SYSTRA au 3e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans le « Mass Transit and Rail », au 7e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans les Ponts, et parmi les 25 plus importants groupes d’ingénierie au monde.

Contexte

Au sein de la Direction Finances et Administration, la DDSI coordonne ou met en œuvre le delivery des initiatives digitales portées par SYSTRA SA (infrastructures, cyber, finances, ressources humaines, commerce/marketing, communication, gestion d’affaire, gestion de la connaissance, analytique et data) pour le compte des entités du Groupe.

Dans une démarche d'accélération technologique, nous opérons un rapprochement stratégique entre les équipes Data Platform et Intégration, l’objectif étant de créer des synergies entre le transport de la donnée (flux, API) et sa valorisation (BI, IA) pour bâtir une plateforme unifiée, performante et scalable sur le Cloud Azure.

Missions/Responsabilités

Le responsable du pôle Data & Intégration est le garant de la chaîne de valeur de la donnée, de sa captation à sa restitution.

Ses missions principales s'articulent autour de différents axes. 

• 1. Stratégie & Architecture

  • Définir la trajectoire technologique de la Data Platform sur l'écosystème Azure.
  • Concevoir une stratégie d'intégration moderne (Event-Driven, API-First) pour décloisonner les SI (ERP, CRM, Outils Métiers).
  • Anticiper les besoins futurs : préparer le socle technique pour le déploiement de l'IA Générative et du Machine Learning à l'échelle.

  2. Management & Transformation

  • Fédérer et unifier : Construire une culture commune « DataOps » en fusionnant les pratiques des équipes Data et Intégration.
  • Développer les talents : accompagner la montée en compétence de l'équipe sur les certifications Azure et les méthodologies agiles (Scrum/Kanban).
  • Piloter le staffing : gérer l'équilibre entre expertise interne et renforts externes (Centre de services).

  3. Delivery & Opérations

  • Industrialiser les développements via des chaînes CI/CD robustes (Azure DevOps) pour réduire le « Time-to-Market ».
  • Garantir la qualité de service (SLA) et la performance des flux critiques (RH, Finance...).
  • Pilotage FinOps : Optimiser les coûts de consommation Cloud Azure.

  4. Gouvernance

  • Incarner l'autorité technique sur la donnée auprès des Product Owners métiers (Finance, RH, Projets).
  • Mettre en œuvre une gouvernance pragmatique : catalogue de données, qualité, sécurité (RGPD) et gestion du cycle de vie des API.

  Il est garant :

  • De la disponibilité, de la performance et de la cohérence de l'architecture d'échange (API, ETL/ELT, Événements).
  • De la satisfaction métier concernant les services de restitution (BI) et d'interopérabilité.

  Il contribue :

  • À l'architecture d'entreprise et aux standards d'échange.
  • Au déploiement de la stratégie IA de SYSTRA via la fourniture de socles de données robustes.

Stratégie et Roadmap Data & Intégration :

• • Fusionner et piloter les feuilles de route Data et Intégration pour soutenir l'ambition digitale du Groupe.
  • Définir les architectures cibles sur le cloud Azure (Synapse/Fabric, Logic Apps, Service Bus).
  • Arbitrer les choix techniques (Make vs Buy) et prioriser les initiatives à forte valeur ajoutée.

Management d’équipe et Transformation :

• Manager l’équipe : définir les objectifs, évaluer la performance et accompagner les carrières.
• Faire monter l'équipe en compétence sur les technologies Azure et les méthodologies agiles.
• Promouvoir une culture d'ingénierie moderne (CI/CD, Automatisation, Tests).

Pilotage de la "Data Platform" & BI :

• Superviser le cycle de vie de la donnée : ingestion, stockage, transformation et restitution.
• Garantir le maintien en condition opérationnelle des environnements Azure Synapse/Fabric et Power BI.
• Assurer le passage d'une BI de gestion vers une BI transverse (Projets, Opérations, RH) et prédictive.

Intégration et Médiation (Middleware) :

• Piloter la mise en œuvre des flux inter-applicatifs (ERP, CRM etc.) via Azure Integration Services (Logic Apps, Function Apps, Service Bus, API Management).
• Définir les patterns d'intégration (API-led connectivity, Event-driven architecture).
• Assurer la supervision et la résilience des interfaces critiques de l'entreprise.

Gouvernance et Qualité :

• Mettre en œuvre les règles de gouvernance des données (MDH, Data Quality) et des API (Sécurité, Versioning).
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et au RGPD dans les traitements de données.

Pilotage de l’activité :

• Gérer le budget (Build/Run) et le staffing (internes/prestataires) du pôle.
• Suivre les KPIs de performance de la plateforme et des services de livraison.

Profil/Compétences

De formation supérieure Bac +5 min., vous disposez de 8 ans d'expérience dans le domaine de la Data et/ou de l'Intégration

Manager expérimenté d'équipes techniques, vous avez une expérience avérée dans le déploiement de plateformes Data/Intégration sur le Cloud (idéalement Azure).

Les compétences techniques pour réussir à ce poste sont les suivantes :

• Expertise Azure indispensable: Azure Synapse Analytics/Fabric, Azure Data Factory, Azure SQL, Data Lake Storage.
• Intégration & Middleware : Maîtrise d'Azure Logic Apps, API Management, Service Bus.
• Business Intelligence : Expertise forte sur Power BI (Architecture, DAX, Gouvernance).
• Développement & DevOps : Connaissance de Python, SQL avancé, et des chaines CI/CD (Azure DevOps).
• La connaissance des environnements ERP/SaaS (projets, finance) est un plus.

Doté d'un leadership naturel, vous êtes capable de gérer une équipe composée de profils techniques variés (Data & Intégration), et faites preuve d'une vision stratégique et d'une capacité à anticiper les évolutions technologiques (IA, Real-time).

Bon communicant et pédagogue, vous avez un bon relationnel et êtes capable de rendre de les sujets techniques accessibles aux métiers.

Pragmatique et rigoureux, vous êtes orienté résultat et votre maîtrise de l'anglais (orale et écrit) vois permet d'évoluer aisément dans un contexte international.

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante ; ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

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