Alternance - Adjoint Chef de Projet (H/F)

SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.

Contexte

La Direction Ferroviaire Structure et Energie (FSE) forte de plus de 500 personnes, est spécialisée dans la gestion de projets d’aménagement ou de création d’infrastructures, sur le réseau ferré classique et ligne à grande vitesse sur le territoire national. Elle dispose de plusieurs entités régionales en charge d’être au plus proche de ses clients (SNCF, entreprises, collectivités locales).

Dans le cadre d’opérations situées dans le secteur du technicentre de Bordeaux, et notamment la création de 2 sites de maintenance des nouvelles rames Oxygène et la mise en conformité de ses réseaux humides - programme désigné CEPIA (Conformité Eau Potable Incendie Assainissement), pour lesquels SYSTRA assure des missions de Maitrise d’œuvre (Conception et Direction de l’exécution des travaux).

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de projet, l’alternant(e) occupera le poste d’adjoint(e) chef de Projet.

Missions/Responsabilités

Sa mission principale consiste à assister le/les chefs de projet dans le cadre de leurs missions de maitrise d'œuvre études et travaux. Cette organisation est particulièrement favorable à une montée en compétence progressive de l’alternant(e).

Plus particulièrement, l’adjoint(e) au Chef de projet aura les responsabilités suivantes :

Phase Étude/Conception :

Participation aux réunions techniques internes avec les différents métiers et rédaction des comptes rendus
Assistance au Chef de projet dans la coordination technique avec les acteurs internes et externes du projet

Phase Travaux :

Participation aux réunions techniques et réunions de chantier et rédaction des comptes rendus
Assistance au Chef de projet dans la coordination technique avec les entreprises travaux et les acteurs internes et externes du projet (Coordination et suivi des visas par exemple)
Assistance dans le suivi des travaux (Tournée chantier, rapports de visites, etc.)
Assistance dans la gestion des marchés de travaux :

gestion contractuelle (Ordre de service, décomptes, métrés, Prix Nouveaux, etc...)
gestion administrative (suivi des courriers, des comptes rendus, montage DOE à l’avancement des travaux, etc...)
interface avec les tiers

Moyens mis à disposition pour la réalisation des activités :

Ressources organisationnelles : encadrement, processus, note d’organisation, procédures qualité internes à SYSTRA
Ressources techniques : référentiels techniques métiers (lorsqu’ils existent), directives et textes règlementaires, outils de gestion
Ressources matérielles : informatique, bureautique et logistique

Profil/Compétences

Conditions d’exercice de l’emploi :

Alternance basée à Bordeaux (33)
Durée : 12 mois à partir de septembre 2026

Profil requis :

Bac+5 – Ingénieur ferroviaire ou travaux publics
Forte capacité de synthèse
Aisance relationnelle
Capacité d’analyse
Utilisation courante du Pack Office
La maîtrise d’AutoCAD et MS Project serait un plus
Permis B

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

Remote

Why SYSTRA?

Our three core values: Excellence, Connected Teams and Bold Leadership are kept at the heart of everything we do. We strive for the highest levels of technical excellence, achieving the best results through teamwork, both locally and internationally, and reward innovative thinking through encouraging all colleagues to think as leaders. We offer clear and well supported pathways for career development and qualification attainment, a competitive remuneration package including a bonus and private healthcare, an electric car scheme and a broad suite of flexible benefits to suit your lifestyle.

Flexibility

Because we value who you are as much as what you do, we want you to feel supported at work. We offer hybrid working, balancing the benefits of working from home with time in our modern, well-equipped offices for that crucial in-person contact, team development and collaborative working. We also recognise that life doesn’t always run to the same schedule for everyone, so we have a dedicated flexible working policy to support you in tailoring your work life to reach your full potential, for more details on this, please get in touch.

Diversity & Inclusion

We provide a warm welcome and encourage applications from a diverse range of people who can enrich our company and offer perspectives which will drive better solutions in a truly inclusive environment. Our employee led working groups and clearly defined strategy help us to keep at the leading edge of important issues and keep us accountable. We want our colleagues to feel comfortable to bring their whole selves to work and continually seek new ideas and contributions to ensure we continue to grow and develop in this space.

Wellbeing

It’s no surprise that people do their best work when they feel physically and mentally supported. Our SYSTRA Wellness Programme offers a wide range of support; from Wellness champions to free health checks, healthy eating workshops and regular seminars, alongside access to a wide range of external support. We offer two paid days for charity work and an ever-growing social calendar.

Apply and find out more about how SYSTRA can support you in your career journey. If you require any adjustments or financial assistance to support, you in your application or interview process please email: [email protected] where your request will be treated confidentially and with respect. We pledge to offer an interview to any candidates with a disability who apply for a role and meet the minimum criteria.

As we are always looking to expand our team, we would still be interested in hearing from you if you fulfil most, but not all, of the relevant criteria for the role and if you are a returner looking to restart your career after a period outside the workplace – you could be just what we are looking for.

SUBSCRIBE to our newsletter for all latest news & career opportunities