Notre modèle de création de valeur Nous mobilisons nos atouts… Notre capital humain 8 900 collaborateurs + 8 % de croissance des effectifs entre 2021 et 2022 87 % des collaborateurs adhèrent aux valeurs de SYSTRA : l’excellence, les équipes connectées et l’audace 25 % de femmes dans l’effectif total NOS EXPERTISES DE POINTE Plus de 65 ans d’expertise dans les projets de mobilité 4 réseaux internationaux d’experts au sein du Groupe 1 challenge d’innovation interne NOTRE ORGANISATION Une dizaine de pays clés représentant 92 % de notre chiffre d’affaires Présence dans plus de 80 pays 10 centres d’expertise Notre stabilité financière Un groupe indépendant soutenupar 2 actionnaires historiques majoritaires : RATP et SNCF 902 M€ de chiffre d’affaires en 2022 (dont 48 % dans les projets ferroviaires ou grande vitesse, 29 % dans les projets de mobilité urbaine et 23 % dans d’autres types de projets) Un carnet de commandes représentant 16 mois de chiffre d’affaires POUR NOS CLIENTS Promouvoir des solutions innovantes pour une mobilité durable 100 % de nos clients recommanderaient SYSTRA.SYSTRA est certifié dans les domaines de la qualité, ISO 9001, de la santé et sécurité, ISO 45001, de l’environnement, ISO 14001, et de la lutte anticorruption, ISO 37001 POUR NOS collaborateurs Construire une cultureinspirante, équitable et inclusive SYSTRA est présent au classement des 25 employeurs préférés des Français publié par Glassdoor Index égalité F/H : 82/100 (SYSTRA SA) 87 % recommanderaient le Groupe en tant qu’entreprise où il fait bon travailler 88 % se disent fiers de travailler chez SYSTRA POUR l’environnement Accélérer l’alignement de nos activités sur l’Accord de Paris Graphique de l’empreinte carbone sur les scopes 1, 2 et 3 (page 9) POUR LES COMMUNAUTÉS ET LES TERRITOIRES S’engager sur le long terme pour le développement des territoires 82 % des collaborateurs formés au code de conduite anticorruption 100 % du top management a renouvelé son engagement envers les principes éthiques du Groupe POUR nos actionnaires Améliorer nos performances financières pour une croissance rentable et durable 5,3 % d’EBIT en 2022 … en créant de la valeur partagéepour nos parties prenantes … sur l’ensemble de nos activités… NOTRE CONTRIBUTION AUX OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE DE L’ONU Nous intégrons l’enjeu climatique et la transition énergétique dans tous nos projets. Nous apportons à nos clients une expertise technique poussée, nourrie par une vision prospective des nouvelles technologies. Nous appliquons les plus hauts standards en matière d’éthique et de sécurité. Nous utilisons et concevons des outils digitaux pour gagner en efficacité et mieux accompagner nos clients dans leurs choix. Transports urbains Ferroviaire Ponts et tunnels Ingénierie des systèmes Autres domaines d’expertise Gares, stations et bâtiments Nos 5 objectifs de Développement Durable 22 — SYSTRA — Rapport de Développement Durable 2022 Les objectifs de développement durable constituent un appel universel à l’action pour mettre fin à la pauvreté, pour protéger la planète et pour améliorer la vie et les perspectives de chacun, partout dans le monde. Nos 5 objectifs de Développement Durable sont : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et toutes les filles Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions