Pour créer des conditions de travail sûres et une véritable qualité de vie au travail, nous mettons en œuvre des process portés par l’engagement des managers, et misons sur le partage des bonnes pratiques à l’international. 3S : un système de management robuste Notre système de management 3S, pour Santé, Sécurité, Sûreté, vise l’amélioration continue afin de garantir la sécurité de chacun, en nous appuyant sur l’implication de tous nos collaborateurs. Cet engagement réaffirmé par le Directoire a franchi un cap supplémentaire cette année. Nous avons déployé le Passeport 3S à l’international : 430 personnes de 14 pays ont ainsi suivi cette formation dédiée à la compréhension et à la bonne mise en œuvre locale de ce système de management. Notre réseau de correspondants 3S, toujours plus connecté, a poursuivi le partage systématique des bonnes pratiques et des retours d’expérience sur les incidents. Nos engagements pour la sécurité : • Garantir la sécurité des systèmes de transport que nous concevons : celle des futurs usagers, des opérateurs, du personnel de maintenance et des tiers. • Protéger nos collaborateurs et nos sous-traitants, c’est-à-dire veiller à l’intégrité physique et mentale de nos employés et sous-traitants, dès lors qu’ils travaillent ou se déplacent pour SYSTRA. • Veiller à la sécurité des employés des entreprises de construction que nous supervisons, en nous assurant que l’entreprise respecte les dispositions contractuelles et réglementaires, et veiller à la protection de toutes les personnes sur le chantier. • Protéger et traiter nos informations et celles de nos parties prenantes de manière à garantir à tout moment leur confidentialité, leur intégrité et leur disponibilité. • Assurer la gestion de crise, c’est-à-dire contribuer à la résilience du Groupe par l’anticipation, la préparation et la gestion de toute situation de crise. Incidents à haut potentiel de gravité affecté à notre personnel des collaborateurs ont suivi la formation aux “9 règles qui sauvent” depuis son lancement Taux de fréquence des accidents du travail en France (SYSTRA SA et SYSTRA France) millionsd’heures de travail sans accident avec arrêtont été récompenséesdans le cadre du projetROUTE 2020 à Dubaï Évaluation et maîtrise des risques « Les personnes d’abord, la sécurité d’abord. Ce n’est pas une option, c’est une réalité. Nous encourageons aussi nos partenaires à mettre en place de meilleures conditions de travail sur les chantiers. Le Groupe a le devoir – et le pouvoir – de contribuer à élever les standards. » Dalibor Mirkovic Manager Santé, Sécurité, Sûreté, Groupe Identificationdes risques Évaluationdes risques bruts Définition des mesures de prévention Définition des mesures de protection Surveillance des mesures 1 2 3 4 5 7 7 7 7 9 9 9 9 % % % % 1 6 9 2 2 5 9 8 0 0 0 0 9 9 9 9 3 3 3 3 , , , , en savoir plus — 17 SYSTRA — Rapport de Développement Durable 2022 1 L’identification d’un risque mis à jour régulièrement par les signalements de situations dangereuses, les réunions 3S, les visites terrain, les enquêtes suite à incident, etc. 2 L’évaluation des risques bruts (avant mitigation) selon la matrice des risques de SYSTRA 3 La définition des mesures de prévention pour l’atténuation risque au niveau le plus bas raisonnablement atteignable 4 La définitiondes mesures de protection et de rattrapage, en cas d’échec de la mesure de prévention (équipement personnel de protection, plans d’urgence, organisation de la gestion de crise, etc.) 5 La surveillance des mesures de prévention, protection et de récupération et l’adaptation des mesures si nécessaire.