Découvrir notre code éthique L’éthique, l’intégrité et la loyauté sont ancrées dans nos pratiques et notre culture, et nous ne faisons aucun compromis. Nous nourrissons des relations de confiance avec nos clients, partenaires et fournisseurs. Et nous nous appuyons sur l’exigence de nos collaborateurs et sur des process robustes et structurés. Notre conviction : en donnant à nos collaborateurs des directives claires et en travaillant avec nos clients et partenwaires pour promouvoir des pratiques commerciales éthiques, nous pouvons contribuer à un monde plus juste. Une amélioration continue Pour déployer cette culture et le programme éthique du Groupe, chaque collaborateur a à sa disposition des outils et des procédures simples. Mais il peut aussi faire appel à un réseau de déontologues locaux et de responsables Conformité. Dans ce domaine aussi, nous veillons à nous améliorer sans cesse : en 2022, nous avons mis à jour les cartographies des risques éthiques et conformité au niveau de chaque Business Unit du Groupe. Pour animer cette thématique et faire vivre la culture éthique auprès des équipes, nous avons diffusé des fiches pratiques et favorisé l’adoption et le déploiement de routines éthiques et du guide « Éthique, parrainages, mécénat et actions caritatives ». Enfin, nous avons digitalisé et rendu accessible l’évaluation des partenaires commerciaux à l’ensemble du Groupe. Former les collaborateurs les plus exposés En 2022, nous avons renforcé notre programme de formation auprès des collaborateurs et managers intervenant sur les projets les plus exposés aux risques éthiques, notamment les conflits d’intérêts. La formation se base sur des exemples concrets et le partage de retours d’expérience. Nous nous engageons à protéger les lanceurs d’alerte conformément au droit applicable et à mener des enquêtes objectives et approfondies. 82 % des collaborateurs formés au Code de conduite anticorruption 100 % du top management a renouvelé son engagement envers les principes éthiquesdu Groupe « Il est essentiel pour le Groupe de se soumettre à un audit externe conduit par un organisme qui dispose d’une expertise indéniable dans les systèmes de management anticorruption, afin de nous assurer de l’exhaustivité et de l’efficacité de notre programme Groupe et de son bon déploiement au niveau des Business Units. » Jérôme Hernot Déontologue, Groupe « L’éthique est un sujet ancré dans nos pratiques, notre culture et nos process, et c’est un pilier majeur de nos valeurs. En 2022, avec la certification et le déploiement à l’international, de nouvelles étapes ont été franchies. Avec 18 événements locaux et des capsules vidéo du top management, la 3e édition de la Journée de l’éthique a également été une occasion forte de rappeler notre engagement partagé. » Arnaud Jeudy Directeur Général Adjoint Finance et Administration, Président du Comité d’éthique 18 événements locaux pour la 3e Journée de l’éthique Le Directoire s’est adressé en vidéo à l’ensemble des collaborateurs pour réaffirmer l’engagement du Groupe sur l’éthique et engager les collaborateurs à placer l’éthique au cœur de chaque projet. À l’occasion de cette journée et des événements organisés localement, des directeurs de projet ont pu partager leur expérience concrète et échanger avec les participants. Anticorruption : une dynamique réaffirmée Après l’obtention de la certification de notre système de management anticorruption (ISO 37001) sur le périmètre France et Inde en 2020, puis son extension au Royaume-Uni et à l’Irlande en 2021, le Groupe poursuivra cette ambition en 2023. 8 8 8 8 2 2 2 2 % % % % 0 0 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 % % % % — 21 SYSTRA — Rapport de Développement Durable 2022