Ingénieur matériel roulant

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de consultation et d'ingénierie, un chef de file mondial dans la conception d'infrastructures de transport.

SYSTRA Canada est une firme d'ingénierie et de consultation dont l'objectif principal est d'offrir des solutions de transport, que ce soit pour les passagers ou les marchandises: études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer.

Mieux comprendre qui nous sommes en visitant www.systracanada.com. 

Contexte

L’ingénieur en matériel roulant agira comme chef de file technique pour les études, les projets d’approvisionnement et de maintenance du matériel roulant, ainsi que pour les projets de conception d’installations de maintenance et d’acquisition d’équipements de maintenance.

Il pourra aussi assumer le rôle de chef de projet pour certains mandats en matériel roulant, afin de garantir la qualité des livrables, la satisfaction du client et l’atteinte des objectifs de rentabilité du projet.

Missions/Responsabilités

• Réaliser des études et concevoir des solutions en matériel roulant, de la définition des besoins jusqu’à la conception détaillée.
• Préparer les spécifications techniques, les documents d’appel d’offres et accompagner le processus complet d’approvisionnement.
• Soutenir les activités de fabrication, d’inspection, d’essais, d’acceptation et de mise en service du matériel roulant et des équipements d’atelier.
• Définir les besoins de maintenance, concevoir les installations de maintenance et spécifier les équipements requis.
• Gérer les projets, préparer les propositions techniques et commerciales, entretenir les relations clients et contribuer au développement des affaires.

Profil/Compétences

Formation: Diplôme d’ingénieur exigé, idéalement en génie mécanique, génie électrique ou génie industriel.
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ). Une formation complémentaire en administration, affaires ou gestion constitue un atout.

Années d'expérience: Minimum de 10 à 15 ans d’expérience dans la conception, la fabrication ou la maintenance de locomotives diesel nord-américaines de fret ou de passagers, de wagons de marchandises et de matériel roulant voyageurs.

Compétences techniques:

• Expérience pertinente en conception fonctionnelle d’installations de maintenance du matériel roulant.
• Expérience dans la spécification d’équipements de maintenance.
• Connaissance des véhicules légers sur rail (LRV), des locomotives électriques et des équipements de maintenance de la voie constitue un atout.
• Expérience en conseil à l’international dans le cadre de projets de matériel roulant constitue un atout.
• Habilités à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais*

* Raisons de l'exigence du bilinguisme : Vous aurez l'occasion de collaborer avec une clientèle variée, incluant des entreprises francophones et anglophones. Le bilinguisme est donc fondamental pour bâtir des relations solides avec nos clients, saisir leurs besoins particuliers et communiquer efficacement dans leur langue de prédilection.

Compétences interpersonnelles:

• Esprit d’équipe et collaboration multidisciplinaire.
• Autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Excellentes aptitudes en rédaction technique.
• Disponibilité pour voyager au niveau national et international.
• Leadership et sens du développement des affaires.

SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif.

SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidatures. 

Note: Dans cette description, l'usage du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut le genre féminin. 

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle sur notre plateforme de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l'analyse de CV et l'appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche: toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d'IA, veuillez contacter [email protected]. 

Workplace Type

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