Spécialiste, facteurs humains – ALTO

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de conseil et d'ingénierie, leader mondial dans la conception d'infrastructures de transport. SYSTRA Canada est une société d'ingénierie et de conseil dont la vocation première est d'offrir des solutions de transport, qu'il s'agisse de passagers ou de marchandises : études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer.

Contexte

Venez participez avec SYSTRA Canada à la transformation du Canada de demain grâce à cette impressionnant projet de train à grande vitesse ALTO, reliant Québec à Toronto et le plus grand projet d’infrastructure au Canada depuis des générations.

Ce TGV ALTO vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique. 

Vous êtes convaincu qu’un monde plus durable est possible et que la mobilité fait partie intégrante des réflexions liées à l’avenir de notre planète ? Montez à bord avec SYTRA Canada et faites partie du projet qui révolutionnera l'industrie ferroviaire au Canada !

Missions/Responsabilités

À titre de spécialiste en facteurs humains, vous contribuerez à la réalisation réussie de projets de systèmes ferroviaires, de transport en commun et de télécommunications en appuyant l’intégration des principes des facteurs humains tout au long du cycle de vie des projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des clients afin de fournir des solutions pratiques et de grande qualité, conformes aux normes reconnues de l’industrie.

• Élaborer et maintenir les processus, les méthodologies et la documentation en facteurs humains pour des projets ferroviaires et de transport en commun.
• Soutenir la réalisation complète des mandats en facteurs humains pour les clients, y compris la définition de la portée, l’estimation des coûts, l’appui à la préparation des propositions, la planification et l’exécution.
• Fournir des services en facteurs humains qui répondent aux attentes en matière de qualité, aux échéanciers des projets, aux budgets et aux exigences des clients.
• Établir de solides relations de travail entre les disciplines techniques et les équipes internes afin de favoriser l’intégration efficace des facteurs humains dans la réalisation des projets.
• Fournir un soutien spécialisé en facteurs humains à l’industrie ferroviaire, en mettant l’accent sur l’utilisabilité, l’ergonomie, l’accessibilité et l’interaction entre les personnes et les systèmes.
• Collaborer avec les équipes d’assurance système, de vérification et validation, et de gestion des exigences dans la réalisation de systèmes de transport collectif, de rail urbain et de transport ferroviaire de marchandises.
• Cerner les occasions d’élargir les services en facteurs humains et de soutenir la croissance des affaires auprès des clients actuels et potentiels.
• Contribuer à une communication claire et proactive avec les clients tout au long de la réalisation des projets.

Profil/Compétences

Formation : Diplôme en facteurs humains, en ergonomie, en psychologie appliquée ou dans une autre discipline pertinente est requis. Une certification professionnelle en facteurs humains et en ergonomie, telle que le CCPE, le BCPE ou le CIEHF, est considérée comme un atout important.

Nombre d’année d’expérience : Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’application des normes et des pratiques en facteurs humains est requis. Une expérience au sein d’équipes de projets d’ingénierie et/ou dans les systèmes ferroviaires et leurs interfaces humaines est considérée comme hautement souhaitable.

Compétences techniques :

Les candidats doivent démontrer des connaissances et une expérience pratique dans les domaines suivants :

• Application des normes, des principes et des méthodes en facteurs humains.
• Ingénierie des facteurs humains dans l’ensemble des domaines de l’ergonomie, de l’utilisabilité et de l’accessibilité.
• Élaboration de documentation technique et de livrables en facteurs humains.
• Soutien à la planification, à la réalisation et à la coordination de projets dans des environnements d’ingénierie multidisciplinaires.
• Contribution à des projets à orientation systèmes liés au transport collectif ferroviaire, au rail urbain ou au transport ferroviaire de marchandises.
• Capacité à travailler efficacement aux côtés d’équipes chargées de l’assurance système, de la vérification et validation, et de la gestion des exigences.
• Habilités à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais*

* Raisons de l'exigence du bilinguisme : Vous aurez l'occasion de collaborer avec une clientèle variée, incluant des entreprises francophones et anglophones. Le bilinguisme est donc fondamental pour bâtir des relations solides avec nos clients, saisir leurs besoins particuliers et communiquer efficacement dans leur langue de prédilection.

Compétences interpersonnelles :

• Approche axée sur le client et capacité à maintenir des relations professionnelles positives.
• Solides aptitudes en organisation et en planification, avec la capacité de gérer les priorités et de respecter les échéances.
• Excellentes aptitudes à la collaboration et capacité à travailler efficacement avec différentes fonctions et disciplines.
• Attitude proactive et capacité à cerner des occasions d’amélioration et de développement des affaires.
• Bon jugement, souci du détail et engagement envers la prestation d’un travail de grande qualité.

SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidatures. 

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle sur notre plateforme de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l'analyse de CV et l'appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche: toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d'IA, veuillez contacter [email protected]. 

Note: Dans cette description, l'usage du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut le genre féminin.

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