Den intellektuella utmaningen lockade Per till ingenjörsyrket

Namn: Per Ackerfeldt
Titel: Järnvägsingenjör
Ort: Göteborg

Vår projektingenjör och uppdragsledare Per Ackerfeldt drivs av nyfikenhet och jakten på den intellektuella utmaningen förde honom in på ingenjörsyrket. Han arbetar bland annat i projektet ERTMS Lund; ett av SYSTRAs största järnvägsprojekt.

Pers karriärresa

Efter högskoleingenjörsexamen i bygg arbetade Per sju år i byggbranschen, innan han sökte sig till SYSTRA. Per berättar om viljan att påverka samhället och se tydliga resultat.

– Jag sökte mig till SYSTRA för att bli en del av ett internationellt konsultbolag inom infrastruktur. Det häftigaste med järnväg är att den är så beständig – de ligger där de alltid har legat. Jag vill bidra till att utveckla och effektivisera branschen, berättar Per.

Hur ser rollen som projektingenjör och uppdragsledare ut?

Den tudelade rollen lämpar sig perfekt för en person som har viljan att ständigt lära sig nya saker.

– I min roll som projektingenjör ligger fokus på att hantera ekonomin i projektet, men även uppföljningar av tidsplan, mervärden, resursplanering med mera. Jobbet som uppdragsledare handlar mer om det kontraktuella mot våra kunder, underrättelser, framdrift och rapportering. Mitt jobb går ut på att räkna på projekt och värdera arbetet att ta fram handlingar, granska och projektera.

Möjlighet att vara en delaktig i Sveriges stora järnvägsprojekt

I ERTMS Lund är SYSTRAs uppdrag att projektera fram förfrågningsunderlag och bygghandling för byte av signalsystem till ERTMS, på uppdrag av Trafikverket. Per berättar om upplevelsen kring att tidigt få möjligheten att kliva in i komplexa projekt.

– Mitt arbete kommer med ett stort ansvar över att fatta viktiga beslut. Jag blev involverad i ett av företagets största projekt – ERTMS Lund – redan från start och det var extra roligt att få komma in i ett stort projekt tidigt i min karriär på SYSTRA.

Hur bibehåller man gemenskap i ett globalt företag?

Kontor utspridda över hela Sverige och en global verksamhet kräver strukturer och sammanhållning. Just gemenskapen är något som Per framhäver.

– Det finns ett go, en mentalitet och en gemenskap som genomsyras av att vi alla vill att vi ska komma framåt tillsammans. Det finns ingen stolthet i att det här är “mitt” utan vi jobbar som ett lag. Vi är ett av Sveriges största konsultbolag inom infrastruktur och lyckas samtidigt ha en familjär kultur utan hierarkier eller prestige. Det uppskattar jag!