Sander valgte sin egen vei – nå er han klar for nye utfordringer i SYSTRA

Han startet som rørlegger i familiebedriften, men ønsket å finne sin egen retning. Etter flere år med prosjekt- og byggeledelse tar Sander Ødegården nå fatt på nye utfordringer i SYSTRA Norge – og er allerede i gang på Nye Aker.

For Sander var veien inn i byggebransjen på mange måter lagt opp på forhånd. Han startet arbeidslivet som rørlegger i familiebedriften, men kjente etter hvert på et ønske om å utfordre seg selv og stake ut sin egen kurs.

Det førte ham først til en fagskolegrad innen klima, energi og miljø, deretter en bachelor i byggeplassledelse og videre til Advansia. Der jobbet han de siste tre årene med prosjekt- og byggeledelse i blant annet skolebygg, svømmehall, flerbrukshall og boligrehabilitering.

Samtidig har han tatt med seg mye fra årene som rørlegger.

– Det er en fordel å faktisk ha vært borti ting med hendene. Jeg tror det gir både et fugle- og froskeperspektiv: Du kan se helheten, samtidig som du forstår mer av hvordan ting faktisk skal fungere ute på byggeplassen.

Ikke minst mener han erfaringen har gjort ham mer bevisst på kommunikasjon og samspill mellom dem som planlegger og dem som skal gjennomføre.

Ville tettere på

Da Sander skulle velge sitt neste steg, var det ikke bare nye prosjekter som lokket.

Etter flere år i et stort konsern ønsket han å komme til et miljø hvor det var kortere vei mellom mennesker og større mulighet til å påvirke virksomheten rundt seg.

I SYSTRA fant han et mindre og mer transparent miljø, samtidig som selskapet er koblet til et stort internasjonalt fagmiljø og noen av de tyngste prosjektene i markedet.

– Det fascinerende med å komme inn her er nivået på folk. Du møter mennesker med enorm erfaring, som virkelig kan fagområdene sine og er helt i toppen på det de jobber med. Det gir veldig mye å kunne sparre med så flinke folk.

Muligheten til å utvikle seg videre faglig var også avgjørende for valget.

– Jeg opplevde tidlig at SYSTRA ønsket å satse på meg og kompetansen min. I tillegg til spennende oppdrag og erfarne kolleger får jeg mulighet til å fortsette å utvikle meg faglig og på sikt ta en master. Det individuelle fokuset på kompetanseutvikling betydde mye da jeg valgte SYSTRA.

Han trekker også frem muligheten til å være med på mer enn selve kundeoppdragene: å forstå hvordan en konsulentvirksomhet utvikles, bidra internt og få større eierskap til resultatene SYSTRA skaper.

Rett inn i Nye Aker

Sander har allerede fått en solid utfordring.

I Nye Aker jobber han som teknisk byggeleder i et høyteknologisk prosjekt med et omfang og en kompleksitet han ikke har møtt tidligere.

Det passer godt for en som gjennom karrieren bevisst har oppsøkt neste utfordring.

Fremover ønsker han også å bevege seg mer inn i prosjektledelse, og lære mer om blant annet planlegging, kontrakter og økonomi.

Når han ikke er på jobb, finner han gjerne en helt annen type perspektiv. Jakt er en viktig måte å koble av på.

Å komme seg ut gir rom til å klarne hodet, rydde i tankene – og komme tilbake med ny energi.

Og hva håper han at kolleger etter hvert forbinder med ham?

Samarbeidsvillig, nysgjerrig – og kanskje aller helst det uttrykket han selv liker:

Å skape et godt samarbeid og få folk rundt seg til å trives, samtidig som man sørger for at jobben blir gjort skikkelig.