Rapport d’activité 2022 39 « Après plusieurs mobilités au sein de SYSTRA Égypte, j’ai fait le grand saut à l’international pour rejoindre le siège parisien. C’est un défi autant personnel que professionnel : une aventure exaltante qui va enrichir ma carrière, ma personnalité et mon âme. » Ahmed Al-Azrak, Coordinateur technique, Business Lines & Production Un Égyptien à Paris, Égypte, France Un groupe, 9 000 envies Monde « Nous avons la chance de travailler au sein d’un groupe qui encourage le brassage d’expériences, qui valorise la prise de risque et l’initiative. Qu’il s’agisse d’un VIE ou d’un apprentissage, de notre programme international pour les jeunes diplômés, d’une nouvelle fonction ou même d’un changement de pays, nous voulons que chaque collaborateur se sente acteur de sa propre réussite chez SYSTRA et s’épanouisse en tant qu’individu. Un de nos objectifs, aux Ressources Humaines, est de proposer un parcours professionnel transparent et réaliste, où chacun peut développer son potentiel et évoluer à son propre rythme. Cela passe notamment par la mobilité, qu’elle soit fonctionnelle ou géographique. En valorisant et en combinant les expertises techniques et les spécificités culturelles, nous créons des équipes diverses, riches des envies de près de 9 000 de nos collaborateurs à travers le monde, mais unies autour d’un même objectif : l’excellence. » Cécilia Clerwall, Directrice Opérations RH Groupe ans d’ancienneté moyenne des collaborateurs SYSTRa 5 5 5 5 5 5 5