Rapport d’activité 2022 23 Un engagement concret pour la place des femmes dans l’ingénierie Royaume-Uni « L’investissement de SYSTRA Royaume-Uni dans notre association, par l’intermédiaire de Michael Wevill, Directeur de projet, est précisément ce que nous attendons des grands acteurs du secteur de la mobilité. Son implication a notamment permis de faire intervenir dans les écoles des femmes remarquables de notre industrie pour inspirer une nouvelle génération de jeunes ingénieures. Les femmes méritent davantage de place dans notre secteur : c’est non seulement une question de progrès social et d’équité, mais aussi une manière de s’assurer que nous concevons des infrastructures de transport qui correspondent aux besoins et attentes de tous les usagers. » Dal Kalirai, Women in Transport, Royaume-Uni « Notre partenariat s’appuie sur l’utilisation de nouvelles technologies et de plateformes collaboratives pour accélérer la transformation digitale dans les projets. Notre culture de l’innovation commune basée sur la recherche d’une vraie valeur ajoutée nous aide à atteindre des objectifs durables. » Innover dans le bon sens France Nicolas Mangon, Vice-Président Stratégie, architecture, ingénierie et construction, Autodesk moins de 30 %des ingénieurs dans le monde sont des femmes selon l’Unesco 30