Offrir du sens « Le projet pilote Graduate Mobility incarne la à nos collaborateurs promesse de nos « Connected Teams ». Il permetde dynamiser l’échange interculturel qui est au cœur de notre modèle. » Prisca Flattot Directrice Production internationale, Groupe En 2023, nous avons poursuivi nos actions avec le soutien des experts seniors de la filiale, pour conserver, motiver nos talents… d’obtenir un mastère en conception durable et attirer ceux de demain. Pour cela, des ouvrages géotechniques et des tunnels nous accompagnons nos collaborateurs délivré par l’École polytechnique de Turin. dans l’acquisition de compétences et Un tout nouveau dans l’évolution de leur carrière, et nous Global People Survey : programme, Graduate Mobility déployons des initiatives locales pour unee2 édition, et des actions Destiné à dynamiser la carrière de jeunes favoriser l’ouverture à l’international, Cette enquête sur trois ans permet de mesurer talents et à favoriser la collaboration notamment pour les plus jeunes. l’évolution des perceptions de nos collaborateurs. et le développement des compétences, le programme Graduate Mobility, Les plans d’action initiés à la suite de la première une initiative du département Business Favoriser les opportunités enquête se poursuivent et s’enrichissent. Lines & Production, permettra à sept en interne De nombreux événements ont eu lieu cette participants de travailler de six à douze des collaborateurs Entreprise en croissance, évoluant sur un marché année pour partager les orientations stratégiques mois à l’international, encadrés par des ont suivi une formation en 2023 dynamique, SYSTRA capitalise sur ses ressources et impliquer les collaborateurs. Ainsi, au sein tuteurs dans les pays d’origine et d’accueil. pour SYSTRA SA, SYSTRA France, Ce programme est un atout pour renforcer SYSTRA Inde et SYSTRA et ses talents, avec un accent mis sur les métiers de SYSTRA France, plusieurs conventions ont l’intégration, la compétitivité et la résilience Royaume-Uni et Irlande d’ingénierie. En 2023, nous avons renforcé la rassemblé les collaborateurs par région. Au Brésil, de nos équipes dans le monde entier. communication sur les opportunités d’évolution en Australie, au Canada, aux États-Unis et dans en interne – mobilité, formations, possibilités les pays nordiques, des échanges avec les directeurs d’apprentissage, démarches en matière de de filiale ont été organisés tout au long de l’année. de formation en moyenne diversité et d’inclusion – avec des job forums, pour SYSTRA SA des live streams RH et une page intranet dédiée. 14 heures pour SYSTRA France 3 heures pour SYSTRA Mettre l’accent sur sur Royaume-Uni et Irlande l’expérience collaborateur collaborateurs des collaborateurs 2 heures pour SYSTRA Inde Pour enrichir les perspectives de carrière, se disent fiers de considèrent que SYSTRA travailler chez SYSTRA s’engage en faveur du et développer notre excellence technique grâce développement durable à l’acquisition de nouvelles compétences, nous avons poursuivi nos investissements dans collaborateurs la formation, notamment dans les pays clés. des collaborateurs Pour cela, nous avons continué à accroître les recommanderaient le des collaborateurs synergies, à créer des passerelles et à capitaliser Groupe comme employeur adhèrent aux valeurs sur la transmission de savoir-faire. Ainsi, de SYSTRA (excellence, nationalités une initiative locale a permis à 11 ingénieurs équipes connectées, représentées dans 80 pays géotechniciens de SYSTRA SWS en Italie, audace) Rapport de Développement Durable 2023 | 17