Vi gjør det umulige daglig.
Mirakler tar bare litt lenger tid. 

Hos oss handler det ikke om å være flest, men om å være de rette. Vi er et lag av spesialister som bygger fremtidens sykehus, sikrer jernbanen du reiser med, og får samfunnskritisk teknologi til å snakke sammen. Her møter du en kultur der “ekspert” ikke betyr “alene”, og der du aldri slutter å lære. 

Britt-Hege

Gjennom tillit og annerkjennelse for min kompetanse har min kreativitet fått blomstre og gi grunnlag for nye morsomme løsninger

Knut

SYSTRA Norge er en bra arbeidsplass hvor vi får bidra til å løse komplekse og samfunnskritiske oppdrag. Jeg har vært her i mer enn 6 år og trives veldig godt!

Anne-Lise

Jeg er så heldig å jobbe i en bedrift der jeg føler at alle kollegaene mine vil meg det beste. Alltid.

Christoffer

Jeg har fått muligheten til å utvikle meg innenfor flere spennende fagfelt, blant annet strategi, ledelse og anskaffelser. Christoffer H. Amdam, prosjektleder

Karianne

Jeg setter mest pris på kulturen og miljøet. De ansatte blir tatt vare på, og det er fokus på åpenhet og god takhøyde. Karianne Bjørn, prosjektleder
Her er det lov å være fagnerd, men det betyr ikke at du blir en ensom ulv. Vi lykkes fordi vi løser problemer sammen.
Bli en del av teamet
Anne-Lise
Christoffer
Karianne
LEDIGE STILLINGER

Hvorfor velge SYSTRA Norge?

Et lite selskap med globale muskler

Hos oss forsvinner du ikke i mengden. Vi er smidige nok til at du kan påvirke din egen hverdag, men har et globalt konsern i ryggen når det trengs. Eller som Anne-Lise Katle, vår prosjektdirektør innen sykehusbygging, sier det: 

“Man kan ha fordommer mot store, franske selskaper, men SYSTRA er ikke slik. De er utrolig smidige. Det å ha slike eiere i ryggen gjør oss til et lite selskap med store muskler.” 

En kultur for de nysgjerrige (og litt rare) 

Vi tror at de beste løsningene oppstår når takhøyden er stor. Enten du er en erfaren ringrev eller kommer rett fra skolebenken, er din stemme viktig. Beate Karlsen, seniorrådgiver innen sikkerhet, beskriver det best: 

“Det er stor takhøyde for å komme med ’rare’ innspill. Det er rom for å være litt rar, rett og slett. Vi er en gjeng med ’enslige ulver’ med ulike fagfelt, som kommer sammen for å løse problemene.” 

Du står aldri alene 

I mange konsulentselskaper er du en øy. I SYSTRA er du en del av et fastland. Gjennom vår KP-modell (kontrollpunkt-modell) og en utpreget delingskultur, har du alltid laget i ryggen. “Jeg er en Teams-melding unna å spørre: ‘Har noen erfaring med dette?’ Før dagen var omme, hadde jeg tre konkrete forslag og maler fra kolleger,”  forteller Anne-Lise. 

Også Arve Melum, som har vært her siden 2008, trekker frem dette som en viktig grunn til å jobbe hos oss: 

“Det er en vilje til å dele, en vilje til å finne ut av ting. Gode, kunnskapsrike kolleger som vil deg vel.” 

Faglig tyngde og prosjekter som betyr noe

Vi leverer ikke bare timer; vi leverer samfunnsnytte. Fra  Project Management Consultancy  i helsesektoren til tung  Rail & Transit -kompetanse og komplekse  Design & Build-prosjekter.

Vil du jobbe der fagene møtes? 

I SYSTRA viskes grensene mellom bransjene ut. Fenfen Liu, som kom tilbake til oss etter en tur i Bane NOR, ser verdien av nettopp dette: 

“Selv om noen jobber i helsesektoren
og jeg jobber med jernbane,
kan vi lære av hverandres metodikk.
Å se hvordan kolleger løser digitalisering i andre
bransjer, hjelper meg å tenke nytt.” 

Fra det store bildet til “bits and bytes” 

Vi trenger både generalistene som ser helheten, og spesialistene som dykker ned i detaljene. 

  • For den strategiske:  Bli med Terje Næss, som har ledet prosjekter som Holmenkollen og Livsvitenskapsbygget. Han veksler mellom helikopterperspektiv og støvlene på byggeplassen.
  • For teknikeren:  Bli med John Price, som bruker dyp teknisk innsikt til å finne feilene i dataene før de oppstår, og sparer prosjekter for hundrevis av timer.
  • For brobyggeren:  Gjør som  Espen Møller, sykepleieren som ble IT-arkitekt, og vær “oljen i maskineriet” som får forretning og IT til å spille på lag.

6 gode grunner til å jobbe her

Faglig utvikling

Du blir aldri utlært. Vi har en raus tilnærming til kurs og sertifiseringer. Som Espen Møller sier: “Kompetanseheving står høyt på agendaen her.”

Arbeidsmiljø

Alltid plass ved bordet. I lunsjen sitter vi ved det store, runde bordet. Er det fullt? Da klemmer vi oss sammen. Kulturen vår er bygget på at ingen sitter alene med problemene sine. Du har alltid et lag i ryggen.

fleksibilitet og balanse

Et liv ved siden av. Vi vet at du har det best på jobb når livet er i balanse. Vi tilbyr full fleksibilitet, gode avspaseringsordninger og dropper “endeløse bonusjag”.

Trygghet

Gode ordninger. Vi har gode betingelser, pensjonsordninger og helseforsikring som sikrer deg rask hjelp. Det skal føles trygt å jobbe her. Ferdig snakka.

Internasjonale muligheter

Reis ut, eller hent verden hjem. Vil du jobbe i Paris eller London? Muligheten er der. Men like ofte handler det om å hente ekspertise fra våre 11 000 kolleger globalt for å løse floker her hjemme.

Sosialt

Fra kajakkpadling til utenlandsturer – vi liker å henge sammen. Det er høyt under taket, mye latter, og en genuin interesse for at folk skal trives.

Lurer du på om du passer inn?

Vi ser etter både den erfarne spesialisten og det nye talentet. Det viktigste er at du er nysgjerrig og vil bidra.

Har du spørsmål, eller vil du bare ta en uformell kaffe for å høre om mulighetene?

Send e-post til Marita

dine fremtidige kolleger?👇