MODÈLE de création de valeur NOS RESSOURCES NOTRE CAPITAL HUMAIN NOTRE MISSION : ▪ 10 900 collaborateurs : Europe 49 %, CONCEVOIR DES SOLUTIONS Asie et Inde 27 %, Moyen-Orient 7 %, Afrique 5 %, Amérique latine 5 %, Amérique SÛRES ET DURABLES AU SERV du Nord 4 %, Australie et Nouvelle-Zélande3 % ▪ + 40 %des effectifs depuis 5 ans ▪ 110 nationalités ▪ 28 %de femmes dans l’effectif total ▪ 92/100 :index d’égalité femmes-hommes(1) NOS EXPERTISES DE POINTE SUR PURE PLAYER L’ENSEMBLE DU CYCLE DE VIEDES PROJETS DE RÉFÉRENCE ▪ Plus de 65 ans d’expertise dans les projets de mobilité sur les marchés de la mobilité ▪ Des réseaux techniques internationaux transverses et connectés ▪ Ferroviaire ▪ Transports urbains NOTRE ORGANISATION TOURNÉE VERS ▪ Ingénierie des systèmes LA PERFORMANCE OPÉRATIONNELLE ▪ Ponts et tunnels ▪ 13 pasy clés représentant ▪ Gares, stations 90 %de notre chiffre d’affaires et bâtiments ▪ Présence dans 80 pays ▪ 10centres d’expertise NOTRE STABILITÉ FINANCIÈRE ▪ 1 250,9 M€de chiffre d’affaires en 2024 : 39,5 % dans les projets ferroviaires ou grande vitesse, 28,4 % dans les projets de mobilité urbaine et Des services 32,1 % dans d’autres types de projets qui répondent aux ▪ Un carnet de commandes représentant DÉFIS DES 15 mois de chiffre d’affaires TRANSPORTS DURABLES Les moteurs de notre ▪ Nos 3 valeurs clés guident notre ACTION AU travail : excellence, (1) SYSTRA SA. QUOTIDIEN équipes connectéeset audace (2) Engineering News-Record 2024. (3) Périmètre : SYSTRA SA, France, Inde. (4) Périmètre : hors Chine et Taïwan. ARTSYS | 254202 érgétni étivitca’d troppaR