{"id":1443,"date":"2023-03-17T14:50:26","date_gmt":"2023-03-17T13:50:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.systra.com\/nordic\/?page_id=1443"},"modified":"2026-04-10T09:41:52","modified_gmt":"2026-04-10T07:41:52","slug":"om-oss","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.systra.com\/sweden\/om-oss\/","title":{"rendered":"Om oss"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

SYSTRA SVERIGE<\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Att hitta innovativa l\u00f6sningar f\u00f6r ett h\u00e5llbart resande \u00e4r SYSTRAs k\u00e4rnverksamhet. Den st\u00e4ndiga fram\u00e5tandan, utvecklingen, starka teamk\u00e4nslan och h\u00f6ga kompetensen har gett SYSTRA en sj\u00e4lvklar plats i branschen hos s\u00e5v\u00e4l myndigheter och kommuner som privata f\u00f6retag. Genom f\u00f6rv\u00e4rvet av Atkins skandinaviska verksamhet \u00e5r 2023 och f\u00f6rv\u00e4rvet \u00e5r 2016 av Dalco Elteknik str\u00e4cker sig SYSTRAs historia till 1987, d\u00e5 Dalco Elteknik grundades. Sedan start har SYSTRA genomf\u00f6rt ett stort antal uppdrag inom transportinfrastruktur i Sverige.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Idag har SYSTRA 700 medarbetare i Sverige, f\u00f6rdelade p\u00e5 17 kontor. Vi arbetar med projekt i alla skeden, fr\u00e5n tidiga utredningar till f\u00e4rdig anl\u00e4ggning.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>
\n
\n

SYSTRA st\u00e4rker sin n\u00e4rvaro i Sverige genom fortsatt expansion inom framf\u00f6rallt omr\u00e5dena transport och samh\u00e4llsbyggnad. Vi kan p\u00e5 den lokala marknaden i Sverige bidra med kunskap och erfarenheter fr\u00e5n SYSTRA koncernens alla projekt runtom i v\u00e4rlden vilket ger v\u00e5ra kunder en garanti f\u00f6r att vi som f\u00f6retag alltid kan bidra med den senaste tekniska utvecklingen och framstegen  inom de tekniska omr\u00e5den vi arbetar inom.

I dag \u00e4r vi en av de ledande akt\u00f6rerna i Sverige vad g\u00e4ller tj\u00e4nster inom v\u00e5ra prioriterade omr\u00e5den. Vi avser att fortsatt investera i och expandera verksamheten f\u00f6r att bibeh\u00e5lla v\u00e5r ledande position inom infrastrukturomr\u00e5det samt komplettera med n\u00e4rliggande tj\u00e4nster f\u00f6r att vara det sj\u00e4lvklara valet som leverant\u00f6r av tj\u00e4nster inom infrastruktur, samh\u00e4llsbyggnad och transporter f\u00f6r v\u00e5ra kunder.<\/p>\nBRUNO SUSAK, VD <\/cite><\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

V\u00c5RA K\u00e4rnv\u00e4rden OCH VISION<\/h3>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

V\u00e5ra k\u00e4rnv\u00e4rden, EXCELLENCE, MODIGT LEDARSKAP och SAMVERKANDE TEAM, beskriver v\u00e5r kultur d\u00e4r stort fokus ligger p\u00e5 samarbete och samverkan tillsammans i v\u00e5ra unika specialistkompetenser. V\u00e5ra medarbetare \u00e4r nyckel till v\u00e5r framg\u00e5ng och tillv\u00e4xt i Sverige och vi vill vara den b\u00e4sta arbetsgivaren f\u00f6r dig som konsult. Detta genom att erbjuda m\u00f6jligheten att utvecklas tillsammans med bolaget i en expansiv milj\u00f6 med fantastiska kollegor b\u00e5de i Sverige och internationellt.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Ett exempel n\u00e4r det kommer till v\u00e5ra arbetss\u00e4tt och kultur \u00e4r v\u00e5r f\u00f6rm\u00e5ga till samarbeten. Inte bara internt mellan v\u00e5ra grupper och regioner, som v\u00e5ra tekniksamordnare hj\u00e4lper till att koordinera, utan \u00e4ven med v\u00e5ra externa samarbetspartners vad g\u00e4ller informationshantering och -delning. Genom att vi har ett gemensamt arbetss\u00e4tt p\u00e5 SYSTRA \u00e4r det l\u00e4tt att samarbeta internt, l\u00e4tt att skapa tydlighet mot externa partners och l\u00e4tt att som nyanst\u00e4lld snabbt komma in i arbetet.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

SYSTRAs UPPGIFT INOM TRANSPORTINFRASTRUKTUR<\/h3>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Att transportera miljontals m\u00e4nniskor varje dag p\u00e5 ett s\u00e4kert, effektivt och milj\u00f6v\u00e4nligt s\u00e4tt \u00e4r en stor utmaning. P\u00e5 SYSTRA arbetar vi i alla v\u00e5ra projekt f\u00f6r att utveckla innovativa l\u00f6sningar f\u00f6r att m\u00f6ta v\u00e5ra kunders behov, f\u00f6rbereda kollektivtrafik f\u00f6r imorgon samt f\u00f6resl\u00e5 alltmer milj\u00f6m\u00e4ssigt h\u00e5llbara och robusta l\u00f6sningar.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Genom att v\u00e5ga vara kreativa visar vi v\u00e4gen till s\u00e4krare och mer h\u00e5llbara l\u00f6sningar. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

FOKUS P\u00c5 ETIK I v\u00e5r verksamhet<\/h3>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Ett korrekt och aff\u00e4rsm\u00e4ssigt uppf\u00f6rande \u00e4r en sj\u00e4lvklarhet f\u00f6r oss p\u00e5 SYSTRA. Med n\u00e4rvaro i fler \u00e4n 80 l\u00e4nder bidrar v\u00e5ra starka globala riktlinjer r\u00f6rande etik till att vi k\u00e4nner en trygghet n\u00e4r vi samverkar och samarbetar b\u00e5de med kunder och underkonsulter. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Etik handlar om mer \u00e4n att bara f\u00f6lja regler. Etik ska vara ett positivt v\u00e4rde f\u00f6r alla v\u00e5ra anst\u00e4llda. V\u00e5ra partners och kunder ska vara stolta \u00f6ver att arbeta med SYSTRA eftersom vi \u00e4r ett f\u00f6retag som arbetar f\u00f6r \u00e4rlighet, transparens och r\u00e4ttvisa.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

H\u00c5LLBARHET under projektETs hela livscykel<\/h3>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

SYSTRAs dagliga arbete med att planera, utforma och st\u00f6dja leveransen av transportinfrastruktur har potentiellt stora h\u00e5llbarhetsf\u00f6rdelar men kan \u00e4ven inneb\u00e4ra negativa konsekvenser b\u00e5de i byggfasen och i drift. Detta inneb\u00e4r ett s\u00e4rskilt ansvar f\u00f6r oss.  H\u00e5llbarhetsansvar f\u00f6r SYSTRA \u00e5terfinns i olika delar (ekonomiskt, milj\u00f6m\u00e4ssigt och socialt) och i olika niv\u00e5er (f\u00f6r samh\u00e4lle, f\u00f6retag och individ).<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Utveckling av h\u00e5llbara transportl\u00f6sningar kopplar till den ekonomiska h\u00e5llbarheten f\u00f6r st\u00e4der, samh\u00e4llen och individer. I projekt vill vi, f\u00f6rutom att st\u00f6dja kunden i sin h\u00e5llbarhetsresa, utveckla och fr\u00e4mja h\u00e5llbarhet under ett projekts hela livscykel. Vi g\u00f6r det genom att mobilisera v\u00e5r kollektiva intelligens f\u00f6r att f\u00f6resl\u00e5 de b\u00e4sta l\u00f6sningarna och fokusera v\u00e5ra talanger p\u00e5 optimering av de tekniska l\u00f6sningarna f\u00f6r att minska v\u00e5rt milj\u00f6m\u00e4ssiga h\u00e5llbarhetsavtryck. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Som f\u00f6retag fokuserar vi s\u00e4rskilt p\u00e5 resurshantering och p\u00e5 att hantera koldioxidavtrycket i samband med klimatn\u00f6dl\u00e4get och energiomst\u00e4llningen som vi befinner oss i. Social h\u00e5llbarhet f\u00f6r oss p\u00e5 f\u00f6retagsniv\u00e5 \u00e4r att v\u00e5ra medarbetare har m\u00f6jlighet att utvecklas och frodas i en \u00f6ppen kultur f\u00f6r att n\u00e5 den \u00f6nskade excellens som k\u00e4nnetecknar SYSTRA. Detta uppn\u00e5r vi med anslutna team och dj\u00e4rvt ledarskap.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Det finns tre aspekter p\u00e5 h\u00e5llbarhet p\u00e5 SYSTRA:<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n