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title: Spécialiste en Acquisition des talents – Bilingue
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date_published: 2026-09-17
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  - 10-15 ans
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  - CDI
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  - Fonctions Supports et Direction Générale
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  - Canada
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# Spécialiste en Acquisition des talents – Bilingue

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de
consultation et d’ingénierie, un chef de file mondial dans la conception
d’infrastructures de transport.

SYSTRA Canada est une firme d’ingénierie et de consultation dont l’objectif
principal est d’offrir des solutions de transport, que ce soit pour les
passagers ou les marchandises: études de faisabilité pour la construction d’une
nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l’infrastructure
existante, privatisation d’un chemin de fer.

Mieux comprendre qui nous sommes en visitant www.systracanada.com. 

## Contexte

 

Poste permanent à temps plein

Rémunération globale compétitive : salaire, bonus, régime de retraite, avantages
sociaux complets, congés annuels, et plus encore

Mode de travail hybride : 3 à 4 jours par semaine du domicile

 

Les avantages de cette opportunité pour vous…

SYSTRA Canada : Nous croyons fermement que nos employés constituent notre atout
le plus précieux. Nous sommes une entreprise innovante et en constante évolution
qui allie l’agilité d’une entreprise canadienne dynamique à l’expertise d’un
chef de file mondial en matière de mobilité, le Groupe SYSTRA. Notre mission est
simple : améliorer la fluidité des déplacements et rapprocher les gens partout
dans le monde. Le poste : Nous recherchons un spécialiste en acquisition de
talents dynamique, créatif et passionné pour se joindre à notre équipe RH. Votre
futur gestionnaire : Le gestionnaire du recrutement est un leader à l’écoute et
axé sur les personnes, toujours prêt à contribuer au développement de chaque
membre de son équipe.

## Missions/Responsabilités

 

**Spécialiste en Acquisition des talents – Bilingue**

- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement
- Établir des relations solides avec les gestionnaires : comprendre leurs
  besoins en matière d’embauche, agir à titre de partenaire stratégique,
  collaborer avec eux pour rédiger des descriptions de poste attrayantes et
  assurer un suivi régulier
- Prospecter des talents à la manière d’un chasseur de têtes interne : repérer
  et entrer en contact avec les meilleurs candidats tout en leur offrant une
  expérience de candidature de premier ordre
- Assurer une évaluation équitable et exhaustive des candidats afin de présenter
  les profils les plus adaptés aux gestionnaires : analyser les CV,
  présélectionner les candidats et apporter un soutien tout au long du processus
  de sélection
- Maîtriser les outils de recherche et de gestion des talents, tant au sein de
  l’entreprise qu’à l’extérieur : LinkedIn, les logiciels internes, les médias
  sociaux, etc.
- Négocier et présenter les offres d’emploi, puis conclure les ententes avec les
  candidats retenus, en étroite collaboration avec vos collègues des Ressources
  humaines

## Profil/Compétences

 

- Vous possédez plus de 8 ans d’expérience en acquisition de talents, dont au
  moins 3 ans d’expérience en recrutement dans les secteurs ferroviaire, de la
  construction ou de l’ingénierie
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines ou dans un
  domaine connexe, ou d’un diplôme équivalent
- Vous êtes dynamique, créatif, passionné et axé sur les solutions
- Doté de solides compétences en évaluation des candidats, vous faites preuve
  d’excellentes aptitudes en communication et en négociation
- Vous maîtrisez bien Microsoft Office

SYSTRA Canada s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif.

 

SYSTRA Canada applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les
femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à
soumettre leur candidatures. 

 

Note: Dans cette description, l’usage du genre masculin a pour seul but
d’alléger le texte et inclut le genre féminin. 

 

Nous utilisons des outils dotés d’intelligence artificielle sur notre plateforme
de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l’analyse de CV et
l’appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d’embauche:
toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de
talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement.
Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d’IA,
veuillez contacter infocanada@systra.com. 

## Workplace Type

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