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title: Spécialiste Acquisition des talents – bilingue
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date_published: 2026-09-11
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  - 10-15 ans
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  - CDD
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  - Fonctions Supports et Direction Générale
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  - Canada
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# Spécialiste Acquisition des talents – bilingue

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de
consultation et d’ingénierie, un chef de file mondial dans la conception
d’infrastructures de transport.

SYSTRA Canada est une firme d’ingénierie et de consultation dont l’objectif
principal est d’offrir des solutions de transport, que ce soit pour les
passagers ou les marchandises: études de faisabilité pour la construction d’une
nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l’infrastructure
existante, privatisation d’un chemin de fer.

Mieux comprendre qui nous sommes en visitant www.systracanada.com. 

## Contexte

 

Basé à Montréal, couverture nationale

Poste temporaire jusqu’à la fin 2026, avec possibilité de permanence

Temps plein 37,5/h semaine

Travail hybride

 

**Les bénéfices de cette opportunité pour vous…**

 

**SYSTRA Canada :** Nous croyons fermement que notre capital humain est notre
atout le plus précieux. Nous sommes une entreprise innovante, en constante
évolution qui allie l’agilité d’une entreprise dynamique au Canada ainsi que la
connaissance d’un Leader mondial de la mobilité, le Groupe SYSTRA. Sa mission
est simple : augmenter la fluidité des déplacements et rapprocher les
populations partout dans le monde. ** Le rôle : **Nous sommes à la recherche
d’un(e) Spécialiste Acquisition des talents dynamique, créatif(ive) et
passionné(e) pour rejoindre notre équipe RH.

**Votre futur gestionnaire :** La Responsable Acquisition des talents, est une
leader humain et à l’écoute, il est toujours prêt à contribuer au développement
de chacun des membres de son équipe. 

## Missions/Responsabilités

 

**Spécialiste Acquisition des talents – bilingue**

 

- S’occuper du cycle complet du recrutement
- Assurer une complicité avec les gestionnaires : comprendre leurs besoins de
  recrutement, agir en tant que partenaire stratégique, bâtir avec eux des
  descriptifs de rôle attrayants, effectuer des suivis réguliers
- Dénicher le talent tel un chasseur de têtes interne : identifier et interagir
  avec de bons joueurs tout en leur offrant une expérience-candidat de premier
  plan
- Assurer une évaluation juste et complète des candidats afin de proposer les
  profils les plus judicieux aux gestionnaires : analyse des CV, pré-sélection
  et accompagnement à l’étape de la sélection
- Manœuvrer avec aisance les outils de recherche et de gestion des talents, tant
  à l’interne qu’à l’externe de l’entreprise : LinkedIn, logiciels internes,
  réseaux sociaux, etc.
- Négocier et présenter des offres et conclure avec les candidats sélectionnés
  et ce, en étroite collaboration avec vos collègues des Ressources humaines

## Profil/Compétences

 

- Vous possédez une expérience de plus de 8 années en acquisition des talents en
  entreprise dont un minimum de 3 ans d’expérience en recrutement, soit dans le
  secteur ferroviaire, de la construction ou de l’ingénierie
- Vous possédez un Bacc en RH ou dans un domaine connexe ou l’équivalent
- Vous êtes une personne dynamique, créative, passionnée et axée sur les
  solutions
- Dotée de belles habilités pour évaluer des candidats, vous faites preuve d’un
  excellent sens des communications et de la négociation
- Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft Office

SYSTRA Canada s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif.

 

SYSTRA Canada applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les
femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à
soumettre leur candidatures. 

 

Note: Dans cette description, l’usage du genre masculin a pour seul but
d’alléger le texte et inclut le genre féminin. 

 

Nous utilisons des outils dotés d’intelligence artificielle sur notre plateforme
de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l’analyse de CV et
l’appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d’embauche:
toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de
talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement.
Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d’IA,
veuillez contacter infocanada@systra.com. 

## Workplace Type

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