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title: SYSTRA s’engage pour davantage de mixité
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date_published: 2022-03-08
date_modified: 2022-03-08
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# SYSTRA s’engage pour davantage de mixité

![SYSTRA s’engage pour davantage de mixité](https://www.systra.com/wp-content/uploads/2022/03/2019-capa-systra-brazil-gabo_190315_1409-1-scaled.jpg)

Cette année encore, SYSTRA s’associe à la Journée Internationale des droits des
Femmes, “Women’s Day”, qui a lieu chaque 8 mars. Des conférences et animations
sont organisées pour sensibiliser les collaborateurs à l’égalité femmes/hommes
et combattre les stéréotypes liés au genre.

En 2021, la signature de la charte portée par la fédération française
Syntec-Ingénierie, constituait une première étape dans l’engagement du Groupe.
En 2022, SYSTRA réaffirme sa volonté de promouvoir la mixité, à travers 4
engagements applicables dans l’ensemble de l’entreprise et de ses filiales :

- Faire évoluer l’image de l’ingénierie auprès des jeunes, en particulier des
  jeunes filles
- Veiller à une égalité de traitement entre les femmes et les hommes tout au
  long de leur carrière
- Favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle pour tous
- Encourager l’accès aux postes de direction pour les femmes, en développant la
  mobilité ascendante

Parmi les actions associées à chaque engagement figurent notamment le soutien au
développement du réseau interne Women@SYSTRA, ainsi que plusieurs partenariats
avec des structures engagées pour l’égalité femmes-hommes, comme l’association «
Elles bougent » en France, ou les organismes
« Wise » et « Women In Rail » au Royaume-Uni. Un programme de mentorat a
également été lancé afin de faciliter l’accès des femmes à des postes de
direction.

SYSTRA agit par ailleurs depuis plusieurs années en faveur de l’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes. Un plan d’action a été mis en
place en France à travers la signature d’un accord collectif en octobre 2019,
pour renforcer le taux de féminisation des effectifs et garantir un équilibre
entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale.

![](https://www.systra.com/wp-content/uploads/2021/09/2021-capa-farman-birien-084l1009699-683x1024.jpg)

> Promouvoir toutes les diversités, favoriser l’inclusion et lutter contre les
> discriminations sont au cœur de notre politique de ressources humaines, que ce
> soit à l’embauche ou dans notre démarche de promotion interne. Parmi ces
> engagements, la mixité et l’équité constituent des leviers sur lesquels nous
> agissons avec constance et détermination. Cela signifie notamment lutter au
> quotidien contre les stéréotypes et identifier les biais inconscients.
> Stéphane Birien, directeur des Ressources Humaines

![](https://www.systra.com/wp-content/uploads/2022/03/christelle_chichignoud_2022-1024x683.jpg)

> Alors que les sociétés d’ingénierie comme SYSTRA sont en première ligne pour
> mener à bien les grandes transitions technologiques et environnementales, il
> est urgent de faire appel à tous les talents pour relever les défis du futur,
> dans un environnement de travail où chacun se sente respecté et traité
> équitablement. Accueillir des collaborateurs de différentes nationalités, de
> tous âges et avec diverses expériences est une force pour le Groupe !
> Christelle Chichignoud, directrice du Développement Durable

## Témoignages

[Voir l’ensemble des témoignages](https://www.systra.com/carrieres/nos-temoignages/)

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