Ma vie chez SYSTRA

Ma vie chez SYSTRA

« La première fois que je suis entrée au Siège, le Farman, il faisait nuit dehors mais j’ai senti de bonnes « vibrations » dans le bâtiment. Par la suite, j’ai apprécié la convivialité au restaurant, à la cafétéria, dans la salle de sport… En fait, je me suis senti vite bien chez SYSTRA. »

Parcours d’intégration

Dans le cadre de son plan de croissance, SYSTRA prévoit d’accueillir des centaines de nouveaux collaborateurs sur les prochaines années. L’entreprise est très attentive à leur intégration. En 2015, un processus structuré d’intégration, avec un programme de mentorat, a été mis en place. Chaque nouveau salarié a un parrain : il bénéficie ainsi de l’expérience et des conseils d’un collègue plus expérimenté.

Camille Rancière
« Pour le nouvel arrivant, c’est l’occasion de s’appuyer sur quelqu’un qui n’est pas son hiérarchique. Cela permet de se repérer, de découvrir les choses de la vie de l’entreprise auxquelles les managers ne pensent pas, de partager les valeurs et aussi les petits secrets ! »
Camille, Expert ferroviaire

Parcours de carrières

Les perspectives d’évolution sont très ouvertes chez SYSTRA. Elle reflète le dynamisme de l’entreprise.

D’ingénieur technique spécialisé à coordinateur polyvalent, de chef de projet à responsable de filiale : les passerelles sont possibles d’un métier à l’autre. On peut aussi passer d’un univers à l’autre : du ferroviaire à l’urbain et inversement ; ou partir défricher un nouveau marché, comme celui des bus à haut niveau de service.

Du Moyen-Orient à l’Inde, via le Brésil ou l’Australie, les opportunités à l’international sont multiples. L’entreprise est présente dans plus de 80 pays et a travaillé sur 3500 projets dans le monde, dont plus de la moitié en dehors de France.


CES PARCOURS QUE VOUS NE TROUVEREZ QUE CHEZ SYSTRA

Aymen, 34 ans, franco tunisien

Directeur du développement Groupe pour le Design and Build.

Recruté à la Direction Technique en qualité d’ingénieur d’ouvrage d’art, propulsé directeur adjoint du métro de la Mecque, il devient responsable pays (Arabie Saoudite et Irak), directeur adjoint du département infra, puis met le cap sur la Corée du Sud pour diriger les opérations de la filiale et développer le Génie civil pour la région Asie Pacifique. Aujourd’hui basé à Dubaï, il est en charge du développement des opportunités Design and Build pour le Groupe SYSTRA.

"La Mecque, c’était le grand saut, en charge de 12M€ à 27 ans, le pont suspendu de Chacao, le pont aérien de Bagdad, puis la success story de SYSTRA Korea bâtie de zéro."

Raquel, 39 ans, espagnole

Coordinatrice technique ferroviaire. Chez SYSTRA depuis septembre 2015.

« J’ai connu SYSTRA par le chantier Ligne à Grande Vitesse SEA* alors que je travaillais chez Vinci. J’ai été frappée par la qualité des relations humaines qui existait entre les collaborateurs et avec les managers. L’information circulait bien. La confiance régnait. Cela m’a donné envie de rejoindre SYSTRA et j’ai saisi l’opportunité après mon retour d’expatriation de 2 ans en Colombie. »

* Sud Europe Atlantique

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SYSTRA 72, rue Henry Farman 75015 Paris – France – T. +33 1 40 16 61 00
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