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Offre d’emploi : Chargé(e) de staffing (H/F)

CDI - Paris - France
Date de publication : 8 février 2017 Postuler à cette offre

Depuis près de 60 ans, SYSTRA accompagne ses partenaires et ses clients sur toutes les phases d’un projet, de la conception à la réalisation et de la construction à la maintenance. Fort de ses 5 400 collaborateurs, dont plus de la moitié à l’étranger, SYSTRA est un leader incontesté dans son secteur.
SYSTRA est une entreprise handi-accueillante. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mission

Le poste de Chargé(e) de Staffing est rattaché hiérarchiquement à la Direction du recrutement-staffing - Développement RH groupe.

Sa mission principale consiste à assister les régions pour la coordination des moyens à mobiliser pour la réalisation des activités de SYSTRA.
Plus particulièrement, le Chargé(e) de Staffing aura les responsabilités suivantes :

- Intervenir (en phase offre ou projet) pour aider à identifier les besoins en ressources et étudier les solutions envisageables (mobilisation des personnels des Départements, des bureaux, filiales et succursales à l’étranger, intervention des indépendants, recours à la sous-traitance, …) ;
- Identifier les candidatures dans une démarche d’approche directe (annonces, réseaux sociaux, viviers, sous-traitance, …), en cohérence avec les besoins exprimés, en contact avec les Régions Internationales et les Directeurs de Départements Techniques ;
- Assurer le suivi des besoins en mobilisation jusqu’à la conclusion de l’opération et la mise en place des équipes projet des affaires gagnées
- Reporting régulier au Comité d’affectation des Ressources sur Affaire de l’état d’avancement de ses actions.
- Actualiser la base de candidatures internes et externes du groupe, ainsi que la base de sous-traitants et piloter les contacts correspondants en concertation avec les Départements de la Direction Technique et la DRH
- Participer à la professionnalisation et à l’industrialisation d’une démarche sourcing
- Maintenir un excellent niveau de relation client avec les directeurs opérationnels

Profil

- Formation BAC+5
- Vous justifiez d’une première expérience 2/3 ans dans un poste similaire ou en qualité de chargé de recherche/recrutement
- Vous avez idéalement une bonne connaissance des métiers à forte technicité et des populations d’ingénierie
- Anglais courant exigé, maîtrise d’une troisième langue appréciée.

Qualités personnelles :
- Autonomie et rigueur
- Engagement et résistance au stress
- Proactivité et capacité d’anticipation
- Forte orientation clients
- Capacité à se positionner comme « Business Partner »
- Aisance relationnelle

Expérience : 3 à 5 ans
Niveau d'étude : BAC+4/5
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SYSTRA 72, rue Henry Farman 75015 Paris – France – T. +33 1 40 16 61 00
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