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Vacancy: CHARGE(E) DE STAFFING H/F

Permanent position - Paris - France
Publication date: 8 February 2017 Apply

SYSTRA is a joint venture formed by two major French public transit operators (RATP and SNCF). SYSTRA benefits from a unique wealth of experience in international mass transit and rail projects.

For over 60 years, SYSTRA has been involved closely with its clients and partners throughout all the phases of a project, from the feasibility study, design and building over to the operation and maintenance phase.

With motre than 5,400 employees committed to the quality of their expertise and more than 50% of the turnover realized overseas, SYSTRA is acknowledged as the world leader in transport infrastructures engineering.

Mission

CONTEXTE ET MISSIONS

Le poste de Chargé(e) de Staffing est rattaché hiérarchiquement à la Direction du recrutement-staffing - Développement RH groupe.

Sa mission principale consiste à assister les régions pour la coordination des moyens à mobiliser pour la réalisation des activités de SYSTRA.

Plus particulièrement, le Chargé(e) de Staffing aura les responsabilités suivantes :

 Intervenir (en phase offre ou projet) pour aider à identifier les besoins en ressources et étudier les solutions envisageables (mobilisation des personnels des Départements, des bureaux, filiales et succursales à l’étranger, intervention des indépendants, recours à la sous-traitance, …) ;

Identifier les candidatures dans une démarche d’approche directe (annonces, réseaux sociaux, viviers, sous-traitance, …), en cohérence avec les besoins exprimés, en contact avec les Régions Internationales et les Directeurs de Départements Techniques ;

Assurer le suivi des besoins en mobilisation jusqu’à la conclusion de l’opération et la mise en place des équipes projet des affaires gagnées

Reporting régulier au Comité d’affectation des Ressources sur Affaire de l’état d’avancement de ses actions.

Actualiser la base de candidatures internes et externes du groupe, ainsi que la base de sous-traitants et piloter les contacts correspondants en concertation avec les Départements de la Direction Technique et la DRH

Participer à la professionnalisation et à l’industrialisation d’une démarche sourcing

Maintenir un excellent niveau de relation client avec les directeurs opérationnels

Profile

FORMATION :

Bac+5

NOMBRE D’ANNÉES D’EXPÉRIENCE :

-  Vous justifiez d’une première expérience 2/3 ans dans un poste similaire ou en qualité de chargé de recherche/recrutement

-  Vous avez idéalement une bonne connaissance des métiers à forte technicité et des populations d’ingénierie

-  Anglais courant exigé, maîtrise d’une troisième langue appréciée.

Qualités personnelles :

-  Autonomie et rigueur

-  Engagement et résistance au stress

-  Proactivité et capacité d’anticipation

-  Forte orientation clients

-  Capacité à se positionner comme « Business Partner »

-  Aisance relationnelle

 
Expérience: 3 to 5 years
Education: Bachelor/ Bachelor of Honor
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SYSTRA 72, rue Henry Farman 75015 Paris - France - T. +33 1 40 16 61 00
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