Bruna Calazans  
Ingénieure planificatrice de transport
BRÉSIL

Quel est votre métier ? 

Je suis ingénieure planificatrice de transport chez SYSTRA Brésil et je travaille directement sous la direction du département Innovation, Digital et Nouveaux Services (IDNS) afin d’apporter des solutions digitales à notre entreprise et à nos clients.


Mon travail consiste à faciliter le travail de mes collègues grâce à des outils et méthodes digitaux qui accélèrent notre production et nous permettent de fournir des solutions axées sur les données.

Quelles sont vos missions chez SYSTRA ?

J’ai été impliquée dans le processus de planification et de développement de plans stratégiques et de mobilité pour les villes, ainsi que dans des études opérationnelles, de faisabilité et de concession pour des clients publics et privés.


Je suis spécialisée sur les questions de transport public au Brésil, mais avec SYSTRA, j’ai eu l’occasion de travailler également sur des projets internationaux, ce qui m’a permis d’acquérir de l’expérience concernant les nouvelles mobilités et technologies qui émergent dans le monde entier.


Je suis passionnée par les données et j’utilise tout outil me permettant de remonter mes résultats, comme les scripts Python et les flux/bots MS. En tant que planificatrice des transports, je travaille quotidiennement avec des logiciels de modélisation tels que Visum, Vissim, Aimsum, Transcad, et des applications SIG pour l’analyse des géo-traitements.


Enfin, lorsque je coordonne notre équipe digitale interne, j’utilise constamment des outils de design thinking, des méthodes agiles et des techniques de résolution de problèmes.

Les 3 qualités ou compétences importantes dans VOTRE métier ?

En tant qu’ingénieure, je suis axée sur la résolution de problèmes, analytique et pratique. L’analyse des données est au cœur de mon activité. Par conséquent, la capacité à gérer des données et à en extraire de la valeur est une compétence très importante.


Juste après l’analyse critique, il faut transmettre l’information. La capacité à communiquer clairement les questions techniques et à comprendre les besoins réels de nos clients est une autre aptitude cruciale pour le poste.


La capacité à apprendre de nouveaux outils/méthodes est la qualité la plus précieuse, ceci dans n’importe quel emploi. Comme nous vivons dans un monde en constante évolution, savoir s’adapter est essentiel pour être performant. J’ai constamment accès à de nouveaux logiciels, de nouvelles méthodes et de nouveaux langages/cadres de programmation.

Chaque nouveau projet requiert un ensemble de compétences spécifiques, et j’ai ici l’occasion de créer et de me réinventer de nombreuses fois.

Plus que de trouver des solutions, nous devons utiliser notre créativité pour les mettre en œuvre, extrapoler et extraire des informations utiles et pratiques que personne d’autre ne voit, à partir des données.

POURQUOI SYSTRA ?

SYSTRA offre un environnement inclusif, ce qui n’est pas facile à trouver, en particulier dans les ingénieries. Et avec une hiérarchie plate, vous pouvez faire passer plus rapidement vos idées au niveau supérieur.


J’ai aussi été constamment mise au défi par mes managers, ce qui est particulièrement stimulant intellectuellement, et mes collègues sont toujours prêts à aider et à partager leurs connaissances.


En outre, depuis que j’ai rejoint l’équipe il y a 8 ans, j’ai compris que l’entreprise valorisait l’innovation. Nous avons un programme d’innovation annuel, SPARK, auquel j’ai eu l’occasion de participer et dont une idée a été incubée.


Ajoutez à cela la possibilité de travailler sur différents projets dans le monde entier, celle d’échanger des expériences et des cultures avec des collègues… C’est tout simplement un endroit formidable qui me donne la chance de travailler sur des projets qui changent et améliorent la mobilité.

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